Ervaren HR-Adviseur

Als HR-adviseur krijg je de kans om je expertise breed in te zetten en een directe impact te hebben op de organisatie. Je duikt in diverse HR-vraagstukken, van complexe personeelsdossiers tot strategische teamontwikkeling. Je bouwt aan waardevolle relaties binnen de organisatie en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van HR. Deze rol biedt volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waarbij je continu uitgedaagd wordt om het beste uit jezelf en anderen te halen.

• Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals verzuim, functioneren en arbeidsvoorwaarden.
• Je begeleidt complexe personele dossiers en zorgt voor een passende oplossing binnen de geldende wet- en regelgeving.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij team- en organisatievraagstukken, draagt bij aan teamontwikkeling en optimaliseert interne processen.
• Je signaleert belangrijke ontwikkelingen binnen de organisatie en vertaalt deze naar concrete HR-oplossingen en beleidsoptimalisaties.
• Je werkt nauw samen met HR-collega's en andere interne stakeholders om de HR-dienstverlening continu te verbeteren.

Jouw persoonlijke eigenschappen maken het verschil in deze dynamische rol. Je bent een proactieve en mensgerichte professional die gedijt in een omgeving met diverse belangen. Met jouw vermogen om snel vertrouwen op te bouwen en je in te leven in anderen, weet je precies wat er speelt binnen teams en organisatieonderdelen. Je bent een sterke gesprekspartner die met overtuiging adviseert en ondersteunt, en je weet je weg te vinden in een politiek-bestuurlijke context. Je bent energiek, communicatief vaardig en hebt een scherp oog voor zowel de details als het grotere geheel.

• Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelorniveau in de richting van Human Resource Management, Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Je beschikt over minimaal 7 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur.
• Je hebt ervaring met complexe personele dossiers op het gebied van verzuim, functioneren en arbeidsvoorwaarden.
• Je bent gewend om zelfstandig te werken en schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische HR-vraagstukken.
• Je hebt ervaring met het adviseren in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Ben jij de ervaren HR-adviseur die SamenTwente komt versterken en een cruciale rol wil spelen in een organisatie die werkt aan een gezond, veilig en vitaal Twente? Solliciteer dan nu en maak het verschil!