Ervaren HR-administrateur Zorg

Als HR-administrateur krijg je de kans om een tastbaar verschil te maken in een omgeving waar jouw werk direct bijdraagt aan het welzijn van medewerkers en de kwaliteit van zorg. Je verdiept je in diverse HR-processen en krijgt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Je kunt je expertise inzetten om mee te denken over verbeteringen en zo de HR-afdeling naar een hoger niveau te tillen.

• Verzorgen van de complete administratie rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Verwerken van personeelsmutaties in AFAS Software en opstellen van arbeidsovereenkomsten.
• Beheren van de verlof- en verzuimadministratie conform de cao VVT en wetgeving.
• Ondersteunen bij de voorbereiding van de salarisadministratie en verwerken van opleidingsgegevens.
• Beantwoorden van administratieve HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Signaleren van knelpunten in HR-processen en actief meedenken over oplossingen.
• Ondersteunen bij de optimalisatie en professionalisering van HR-processen.

Jouw inzet zorgt voor een gestroomlijnde HR-administratie en draagt bij aan een positieve werkomgeving binnen de ouderenzorg.

Jij bent de onmisbare schakel die met jouw nauwkeurigheid en proactieve houding het verschil maakt. Als een zelfstandige en integere professional houd je overzicht in een dynamische omgeving en denk je oplossingsgericht mee over verbeteringen. Je bent communicatief vaardig, stressbestendig en bezit een sterk organisatiebewustzijn, waardoor je moeiteloos verbinding legt en bijdraagt aan een positieve werksfeer.

Voor deze functie zoeken wij een kandidaat met een combinatie van praktische ervaring en de juiste kennis, die affiniteit heeft met de ouderenzorg en de uitdagingen die daarbij komen kijken. Je bent klaar om jouw expertise in te zetten en een waardevolle bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling.

• Een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur richting HRM of administratie.
• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen HR-administratie.
• Aantoonbare ervaring met AFAS Software is een harde eis.
• Gedegen kennis van de cao VVT, actuele arbeidswet- en regelgeving, en de Wet verbetering poortwachter.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Ben jij de ervaren HR-administrateur die wij zoeken en herken je jezelf in dit profiel? Zet dan de volgende stap in je carrière en solliciteer direct!