Allround P&O Adviseur

• De aanbesteding van de arbodienst begeleiden en arbo-beleid aanscherpen.
• Nieuwe wetgeving, zoals de wet loontransparantie, succesvol implementeren.
• Processen optimaliseren binnen AFAS en meedenken over vitaliteitsbeleid.

Elke werkdag brengt nieuwe uitdagingen waarin je direct het verschil maakt voor zowel leidinggevenden als medewerkers. Je stapt binnen in een dynamische omgeving waar jouw strategische inzichten en mensgerichte aanpak volop ruimte krijgen om te groeien. Terwijl je waardevolle HR-projecten oppakt, ontwikkel je jezelf continu en bouw je mee aan een toekomstbestendige organisatie waarin mens en werk optimaal samenkomen.

• Adviseren en ondersteunen van teamleiders en medewerkers over HR-beleid en uitvoeringsregelingen, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Begeleiden van de aanbesteding van de arbodienst en het aanscherpen van het arbo- en vitaliteitsbeleid op basis van actuele wet- en regelgeving.
• Succesvol implementeren van nieuwe wetgeving, waaronder de wet loontransparantie, om de organisatie volledig compliant te maken.
• Optimaliseren van HR-processen en workflows binnen AFAS om de administratieve efficiëntie te vergroten.
• Actief bijdragen aan werving- en selectieprocedures en meedenken over vernieuwende, duurzame HR-strategieën.

Zo pak jij de regie over impactvolle verbetertrajecten en laat je jouw HR-expertise optimaal renderen.

Jij bent een toegankelijke en flexibele professional die met veel overtuiging en creativiteit schakelt op elk niveau. Dankzij jouw sterke bedrijfsmatige en financiële inzicht denk je proactief mee over strategische vraagstukken. Je combineert een klantgerichte instelling met een collegiale houding, waardoor je moeiteloos verbinding legt binnen het team en de rest van de organisatie.

• Je beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van HR of een direct vergelijkbare studie.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in de rol van P&O-adviseur of een vergelijkbare functie.
• Je brengt actuele werkervaring mee met de implementatie van nieuwe wetgeving binnen het HR-domein.
• Je hebt gedegen en aantoonbare werkervaring met het systeem AFAS.
• Je hebt ruime ervaring met arbo- en vitaliteitsbeleid.

Herken jij jezelf volledig in dit profiel en sta je te popelen om jouw HR-expertise in te zetten voor tastbare vooruitgang? Wacht dan niet langer en grijp deze kans om direct impact te maken. Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan een toekomstbestendige organisatie waarin mens en werk perfect samenkomen!

• We met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
• We resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
• We elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.