HR Adviseur

Jij bent een stevige gesprekspartner voor management en medewerkers en weet HR-vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te benaderen. Met jouw adviesvaardigheden, organisatiesensitiviteit en daadkracht draag je bij aan een toekomstbestendige organisatie.

Wat ga je doen?

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Begeleiden van verzuim-, functioneren- en ontwikkeltrajecten.
• Vertalen van HR-beleid naar praktische en werkbare oplossingen.
• Signaleren van ontwikkelingen binnen HR en hier proactief op inspelen.
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling, verandertrajecten en duurzame inzetbaarheid.
• Meedenken over strategische personeelsvraagstukken en capaciteitsplanning.
• Fungeren als sparringpartner voor management en medewerkers.
• Samenwerken met verschillende stakeholders om HR-doelstellingen te realiseren.
• Initiëren en begeleiden van HR-projecten op operationeel, tactisch of strategisch niveau.
• Zorgen voor een optimale balans tussen organisatiedoelen en medewerkersbelangen.

Wij zoeken een HR-professional die graag impact maakt binnen complexe organisaties en snel zijn of haar weg weet te vinden in een dynamische omgeving. Je combineert een sterk adviesvermogen met een praktische instelling en weet verbinding te maken op alle niveaus binnen de organisatie.

• Je hebt ervaring opgedaan binnen een gemeente, overheidsorganisatie of andere semi-publieke organisatie.
• Je beschikt over relevante werkervaring als HR-adviseur, HR-businesspartner of in een vergelijkbare HR-functie.
• Je bent communicatief sterk en een volwaardige gesprekspartner voor management en medewerkers.
• Je bent proactief, organisatiesensitief en weet zelfstandig HR-vraagstukken op te pakken en tot resultaten te brengen.