1. Vacatures
  2. HR & MarCom
  3. Adviseur HR-strategie & beleid
Adviseur HR-strategie & beleid
Nieuw

Adviseur HR-strategie & beleid

Salarisindicatie
4.800 - 6.800
Standplaats
Hoogeveen (hybrid)
Uren per week
27 - 30 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten
Salarisindicatie
4.800 - 6.800
Standplaats
Hoogeveen (hybrid)
Uren per week
27 - 30 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten

Over de functie

Ben jij een ervaren strategisch HR-adviseur die verder kijkt dan bestaande structuren? Weet jij ontwikkelingen op het gebied van mens, leiderschap en organisatie te verbinden aan de koers van een organisatie? Voor Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) zoeken wij een Adviseur HR-strategie & beleid. In deze rol ben je een stevige sparringpartner voor directie, DNO en het HR-team. Je brengt nieuwe perspectieven in, stelt scherpe vragen en helpt om strategische HR-vraagstukken te vertalen naar concrete keuzes en acties. Daarbij blijft het niet bij adviseren alleen: je voert regie op de uitvoering en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk in beweging komen. Als Adviseur HR-strategie & beleid werk je aan verschillende organisatiebrede HR-thema's. Je brengt samenhang aan, bepaalt mede de prioriteiten en zorgt voor de verbinding tussen HR en de bredere organisatieontwikkeling.

Wat je gaat doen

  • richting geven aan de strategische HR-opgave en deze verbinden aan de koers en bredere organisatieopgaven;
  • ontwikkelen en concretiseren van een samenhangende HR-visie op thema's als duurzame inzetbaarheid, aantrekkelijk werkgeverschap, (digitaal) leiderschap en interne HR-dienstverlening;
  • adviseren en spiegelen van directie en DNO over strategische HR- en organisatievraagstukken;
  • adviseren van de WOR-bestuurder;
  • regie voeren op Strategische Personeelsplanning (SPP) en deze duurzaam inbedden in de organisatie;
  • vertalen van SPP-uitkomsten naar toekomstscenario's en strategische keuzes;
  • regie voeren op organisatiebrede leiderschaps- en cultuurontwikkeling;
  • ontwikkelen van concrete interventies en zorgen voor duurzame borging;
  • bewaken van de samenhang, prioritering en voortgang van strategische HR-programma's en projecten;
  • vertalen van strategische keuzes naar concrete acties, implementatie en borging.

Functie-eisen

  • een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;
  • minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch HR-adviseur en/of organisatieadviseur met een duidelijke strategische HR-component;
  • aantoonbare ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie;
  • inzicht in bestuurlijke en organisatorische belangen;
  • ervaring met strategische HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling;
  • het vermogen om strategie te vertalen naar concrete acties en resultaten.

De opdrachtgever

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) voert met ruim 900 medewerkers de gemeentelijke taken uit voor de gemeenten De Wolden en Hoogeveen. De organisatie verleent daarmee diensten aan ongeveer 80.000 inwoners en is de op één na grootste gemeentelijke organisatie van Drenthe. Het bijzondere aan SWO is dat één organisatie werkt voor twee verschillende gemeenten. Dat vraagt om verbinding, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen en organisatievraagstukken bij elkaar te brengen.

Dit bieden we jou

  • 4.800 - 6.800
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Maandag® Academy

    Groot aanbod van trainingen en cursussen.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

  • Carrière

    Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.

  • 4.800 - 6.800
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Maandag® Academy

    Groot aanbod van trainingen en cursussen.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

  • Carrière

    Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.

Klinkt dit als jouw nieuwe baan?

En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.

Reageren kan al in 2 minuten
Solliciteer direct

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Nu solliciteren

Je contactpersoon

Afbeelding van de Talent Manager

Amber Zuidema

Talent Manager HR & MarCom

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.

Solliciteren
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Uitslag

We reageren binnen 3 werkdagen. Zijn er mogelijkheden? Dan bellen we je om je beter te leren kennen.

Deel dit artikel

XWhatsAppLinkedInFacebook

Antwoord op belangrijke vragen

Een dosis aan frisse energie, direct in je mailbox.

Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief. Zo houden wij jou op de hoogte met vakkennis, gratis trainingen en de laatste vacatures.