Salarisadministrateur met Procesoptimalisatie

Wist je dat een accurate salarisadministratie de ruggengraat vormt van elke bloeiende organisatie? Als Salarisadministrateur speel je een sleutelrol in het waarborgen van de financiële gezondheid en tevredenheid van medewerkers, vooral in een dynamische omgeving vol veranderingen. Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is, met belangrijke systeemtechnische veranderingen op de agenda. Jouw expertise is cruciaal voor het inrichten van een nieuwe salarisadministratie en de succesvolle migratie naar Motion 2.0. Dit is jouw kans om direct impact te maken en processen te optimaliseren. Je zorgt voor een tijdige en correcte salarisverwerking, inclusief mutaties en bijzondere verlofregelingen. Ook het beheren van salarisgerelateerde regelingen zoals IKB en het verzorgen van afdrachten behoren tot jouw takenpakket. Denk aan het opstellen van personeelskostenbegrotingen en het monitoren van loonkostenontwikkelingen. Daarnaast beheer en optimaliseer je tijdregistratiesystemen en zorg je voor betrouwbare managementinformatie. Je signaleert en implementeert verbeteringen in processen en administratieve inrichting. Klaar om deze uitdaging aan te gaan en een blijvende impact te realiseren?

Je krijgt de kans om jouw expertise in te zetten en direct impact te maken op de salarisadministratie van een organisatie in beweging. Je zult niet alleen de dagelijkse taken uitvoeren, maar ook actief bijdragen aan de optimalisatie van processen en de inrichting van nieuwe systemen. Dit is een uitgelezen mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen en een cruciale rol te spelen in belangrijke verandertrajecten.

• Zorgdragen voor een correcte en tijdige verwerking van de personeels- en salarisadministratie, inclusief mutaties en bijzondere verlofregelingen.
• Opstellen en analyseren van personeelskostenbegrotingen en het monitoren van bezetting en loonkostenontwikkeling.
• Toepassen van relevante wet- en regelgeving, zoals WNT en WKR, en het verzorgen van verplichte gegevensleveringen.
• Beheren en optimaliseren van tijdregistratiesystemen en het genereren van betrouwbare managementinformatie.
• Inrichten van een nieuwe salarisadministratie en een inhoudelijke bijdrage leveren aan de migratie naar Motion 2.0.

In deze rol combineer je operationele taken met strategische procesoptimalisatie, waarbij je zorgt voor zowel de continuïteit als de ontwikkeling van de salarisadministratie.

Je bent een proactieve en nauwkeurige Salarisadministrateur die gedijt in een dynamische omgeving. Met jouw analytische blik en oplossingsgerichte instelling lever je een belangrijke bijdrage aan de continuïteit en kwaliteit van de salarisadministratie. Je bent communicatief sterk en weet anderen te overtuigen van jouw ideeën voor procesverbetering.

Herken je jezelf hierin en ben je klaar voor de volgende stap? Dan ben je de ideale kandidaat om ons team te versterken en een cruciale rol te spelen in onze organisatie in beweging.

• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 of hbo-niveau in een relevante richting (bijv. PDL/HRM/Finance).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met personeels- en salarisadministratie binnen een gemeentelijke organisatie.
• Werkervaring met salarisadministratiesystemen binnen de overheid (bij voorkeur Motion/BCS of vergelijkbaar).
• Werkervaring met toepassing van wet- en regelgeving zoals WNT en WKR.

Met jouw expertise en gedrevenheid zorg je voor een vlekkeloze salarisadministratie en draag je bij aan belangrijke organisatieveranderingen. Solliciteer nu en maak impact!

De gemeente Elburg is een historische en levendige gemeente op de Noord-Veluwe, gelegen aan het Veluwemeer. Met circa 23.000 inwoners combineert Elburg de charme van een middeleeuwse vestingstad met een moderne, groeiende organisatie. De gemeente staat bekend om haar sterke gemeenschapsgevoel, rijke historie en aantrekkelijke leefomgeving. Tegelijkertijd is het een organisatie in ontwikkeling, met aandacht voor dienstverlening, digitalisering en een toekomstbestendige bedrijfsvoering.