1. Vacatures
  2. Engineering
  3. Projectleider efficiency
Projectleider efficiency

Projectleider efficiency

Salarisindicatie
4.500 - 6.400
Standplaats
Uithuizen (hybrid)
Uren per week
36 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten
Salarisindicatie
4.500 - 6.400
Standplaats
Uithuizen (hybrid)
Uren per week
36 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten

Over de functie

De Gemeente Het Hogeland staat voor een belangrijke organisatiebrede efficiencyopgave. Het doel is om slimmer, eenvoudiger en doelmatiger te werken, zonder concessies te doen aan de kwaliteit van de dienstverlening aan inwoners. Op basis van een uitgebreide analyse is inzicht verkregen in onder andere de formatie, capaciteit en benchmarkgegevens van de verschillende teams. Aan jou de taak om deze inzichten te vertalen naar een concrete en uitvoerbare aanpak. Als Projectleider Efficiency neem je de regie over deze veranderopgave. Je stelt een plan van aanpak op, begeleidt teamleiders bij het vertalen van analyses naar verbetermaatregelen en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Daarbij kijk je niet alleen naar processen, maar ook naar de inrichting van teams, samenwerking, digitalisering, taakverdeling en de inzet van mensen en middelen. Je bent een onafhankelijke sparringpartner die kritische vragen durft te stellen, verschillende scenario's bespreekt en helpt om onderbouwde keuzes te maken. Daarnaast bewaak je de voortgang van de organisatiebrede opgave en zorg je voor structuur, overzicht en inzicht in de behaalde resultaten.

Wat je gaat doen

  • Regie voeren op de organisatiebrede efficiencyopgave;
  • Opstellen van een plan van aanpak op basis van de uitgevoerde organisatieanalyse;
  • Vertalen van analyses naar concrete verbeteracties per team;
  • Begeleiden van teamleiders en management bij organisatieverandering;
  • Adviseren over processen, teaminrichting, samenwerking, digitalisering en inzet van capaciteit;
  • Signaleren van verbeterkansen en begeleiden van besluitvorming;
  • Bewaken van planning, voortgang en resultaten;
  • Ontwikkelen van een aanpak om de voortgang en behaalde resultaten structureel te monitoren.

Functie-eisen

  • Hbo+ of wo werk- en denkniveau;
  • Aantoonbare ervaring met organisatiebrede verander- of verbetertrajecten;
  • Ervaring met organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering en efficiencyvraagstukken;
  • Ervaring met het begeleiden van management en teamleiders tijdens organisatieveranderingen;
  • Sterke advies-, communicatie- en projectmanagementvaardigheden;
  • Een resultaatgerichte en pragmatische aanpak.

De opdrachtgever

Je komt terecht binnen de Gemeente Het Hogeland, een organisatie die volop in ontwikkeling is en werkt aan een toekomstbestendige en efficiënte dienstverlening. In deze opdracht speel je een sleutelrol bij een organisatiebrede veranderopgave met directe impact op de manier waarop de gemeente haar werkzaamheden organiseert en uitvoert.

Dit bieden we jou

  • 4.500 - 6.400
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Flexibele zekerheid

    Afwisselende opdrachten met de zekerheid van een (vast) contract.

  • Maandag® Academy

    Groot aanbod van trainingen en cursussen.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

  • 4.500 - 6.400
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Flexibele zekerheid

    Afwisselende opdrachten met de zekerheid van een (vast) contract.

  • Maandag® Academy

    Groot aanbod van trainingen en cursussen.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Klinkt dit als jouw nieuwe baan?

En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.

Reageren kan al in 2 minuten
Solliciteer direct

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Een Talent Manager van Maandag® zal je sollicitatie zo snel mogelijk beoordelen om te bepalen of je geschikt bent voor een openstaande functie.

Nu solliciteren

Je contactpersoon

Afbeelding van de Talent Manager

Amber Zuidema

Talent Manager Engineering

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je kunt verwachten? Bekijk de sollicitatieprocedure stap voor stap. Van sollicitatie tot jouw nieuwe baan bij Maandag®.

Jij solliciteert.

Een Talent Manager van Maandag® zal je sollicitatie beoordelen om te bepalen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.

Solliciteren
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Uitslag

Deel dit artikel

XWhatsAppLinkedInFacebook

Antwoord op belangrijke vragen

Een dosis aan frisse energie, direct in je mailbox.

Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief. Zo houden wij jou op de hoogte met vakkennis, gratis trainingen en de laatste vacatures.