Coördinator Interventieteam Woonoverlast

Als coördinator van het Interventieteam Woonoverlast neem je de regie in handen en zorg je voor een gestroomlijnde aanpak van complexe situaties. Je krijgt de kans om je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen door je team te coachen en te begeleiden, zowel op kantoor als in het werkveld. Je werk is divers en uitdagend, en je draagt direct bij aan een veilige en leefbare omgeving voor de inwoners. Deze rol biedt volop ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling binnen een dynamische organisatie.

• Operationeel aansturen van toezichthouders en handhavingsspecialisten.
• Coachen en begeleiden van medewerkers, zowel inhoudelijk als in de dagelijkse uitvoering.
• Beheren, prioriteren en monitoren van de werkvoorraad en caseload.
• Sturen op de coördinatie van integrale aanpakken rondom woonoverlast, woonfraude en malafide verhuur.
• Intensief samenwerken met interne afdelingen en externe ketenpartners zoals politie, woningcorporaties en veiligheidsdiensten.
• Voorzitten, inrichten en formaliseren van werk- en casusoverleggen.
• Vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar uitvoerbare werkprocessen en deze optimaliseren.

Je bent de drijvende kracht achter de verbetering van werkprocessen en de vertaling van beleid naar de praktijk, en zorgt voor een effectieve en duurzame aanpak van woonoverlast.

Wij zoeken een stressbestendige en daadkrachtige professional die niet alleen resultaatgericht is, maar ook sterk in het verbinden van mensen en processen. Je bent organisatiesensitief, analytisch sterk en in staat om zelfstandig complexe situaties op te lossen. Met jouw verbindend leiderschap en sterke stakeholdermanagementvaardigheden weet je het team te inspireren en de juiste koers te varen. Je bent iemand die snel schakelt en gedijt in een dynamische omgeving.

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar coördinerende ervaring binnen toezicht, handhaving of openbare orde en veiligheid
• In bezit van rijbewijs B
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) vereist
• Geen mogelijkheid tot hybride werken