Durven, groeien, slagen: het succesverhaal van Haris bij Maandag®

Bij Maandag® zien we mensen groeien, en senior accountmanager Haris is daar een prachtig voorbeeld van. Vier jaar geleden kwam hij bij ons binnen met een achtergrond in sales en communicatie, inclusief callcenterervaring. Hoewel dat werk niet altijd glamoureus was, legde het een sterke basis voor zijn verdere ontwikkeling. Zoals hij zelf zegt: “Mensen zeiden destijds dat ik er later de vruchten van zou plukken… en dat bleek uiteindelijk helemaal waar!” Haris heeft zich bij Maandag® ontpopt tot een zelfverzekerde recruiter en heeft zich inmiddels ook bewezen als accountmanager.

Begin van een reis vol ontwikkeling

Voordat Haris bij Maandag® kwam, had hij al een brede achtergrond in communicatie en sales, waaronder ervaring in een callcenter. Deze ervaring bleek een uitstekende basis toen hij de stap naar recruitment maakte. Koude acquisitie en telefonisch contact waren voor hem geen obstakel meer. “Ik heb nooit echt last gehad van bel-angst,” vertelt hij. “Veel mensen vinden het eng om zomaar te bellen, maar ik dacht altijd: gewoon doen.” Dankzij deze praktische instelling wist Haris zich bij Maandag® snel te ontwikkelen tot een zelfverzekerde recruiter.

De kracht van persoonlijke groei

Wat Haris zo aantrekkelijk vond aan de rol van recruiter bij Maandag®, was de kans om mensen echt te begeleiden en te zien groeien in hun loopbaan. Hij vertelt bijvoorbeeld over een ervaren verpleegkundige die, na teleurstellingen bij andere werkgevers, de overstap naar Maandag® maakte. “Een jaar later zag ik een compleet ander persoon voor me: zelfverzekerd en vol vertrouwen,” herinnert hij zich. “Het voelde geweldig om te weten dat ik daar een steentje aan heb bijgedragen.”

Een natuurlijke overstap naar accountmanagement

Hoewel hij enorm veel voldoening haalde uit zijn werk als recruiter, merkte Haris na verloop van tijd dat hij behoefte had aan nieuwe uitdagingen. De stap naar accountmanagement kwam als een logische vervolgstap, waarbij hij de kans kreeg zich meer te focussen op klantrelaties. Bij Maandag® werd deze ambitie direct ondersteund. In een reeks gesprekken met zijn leidinggevenden en HR werd een ontwikkelplan voor hem opgesteld. Haris herinnert zich hoe snel dit traject werd opgezet: “Binnen twee maanden hadden we een duidelijk plan, en toen was ik ineens accountmanager!”

Een omgeving waarin je jezelf kunt zijn

Wat Haris prettig vindt aan Maandag®, is de waardering en het vertrouwen dat hij krijgt om zich te ontwikkelen op een manier die bij hem past. Naast professionele begeleiding is er ruimte voor persoonlijke groei en wordt succes regelmatig gevierd. “Er is een commerciële vibe die ik nergens anders heb gevoeld,” vertelt hij enthousiast. Zo herinnert hij zich een moment waarop een collega een mijlpaal behaalde: “Onze vestigingsmanager kwam toen om 9 uur ’s ochtends binnen met een muziekbox en we hebben gewoon een uur geborreld om het te vieren!” Van dit soort spontane vieringen tot de jaarlijkse gala’s en incentives, de cultuur bij Maandag® maakt dat Haris zich echt gewaardeerd voelt en stimuleert hem om het beste uit zichzelf te halen.

Een cultuur die je laat groeien

De cultuur bij Maandag® heeft een grote impact gehad op Haris, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Als accountmanager ontwikkelde hij een zichtbaarheid en zelfverzekerdheid die verder reiken dan alleen de werkvloer. “Ik ben nu veel zelfverzekerder, ook buiten het werk om,” legt hij uit. “Waar ik vroeger misschien zou wachten tot iemand anders op me afstapte, ben ik nu juist degene die het gesprek begint. Het vertrouwen dat ik hier heb opgebouwd, heeft ook mijn daadkracht in mijn privéleven vergroot.”

Toekomstambities

En nu? Haris heeft de smaak van groei te pakken. Recent werd hem het High Potential Program aangeboden, een speciaal traject voor medewerkers die klaar zijn om een volgende stap in hun carrière te zetten. Dit programma helpt om ambities om te zetten in concrete doelen en biedt de ondersteuning die nodig is om die te realiseren. “Ik weet nog niet precies welke kant ik op wil, maar één ding weet ik zeker: Maandag® biedt de mogelijkheden om te blijven ontwikkelen,” zegt Haris enthousiast.

Haris’ verhaal laat zien hoe belangrijk een omgeving is waarin je mag durven, groeien en slagen. Heb jij net als Haris de drive om een nieuwe stap in je carrière te zetten? Of ben je benieuwd naar wat een functie in recruitment of accountmanagement bij Maandag® voor jou kan betekenen?

Bekijk onze vacatures, lees meer over onze cultuur en mogelijkheden, of neem contact op met een van onze vestigingen. Wie weet zet jij binnenkort jouw volgende stap en schrijf je jouw eigen succesverhaal bij Maandag®!