Cookies
Om je beter en persoonlijker te helpen, gebruiken wij cookies en vergelijkbare technieken. Hierdoor kan jij onze website probleemloos gebruiken. Daarbij kunnen wij hierdoor zien hoe bezoekers onze website gebruiken en deze aanpassen voor een nog betere ervaring. Natuurlijk willen we graag de resultaten van onze marketinginspanningen meten en er ook voor zorgen dat de advertenties die je van ons te zien krijgt, aansluiten op jouw interesses. Daar hebben we wel eerst je toestemming voor nodig
Werken bij de overheid is van grote waarde, je levert namelijk een directe bijdrage aan het verbeteren van onze maatschappij. En het leuke is: binnen de overheid kun je ontzettend veel keuzes maken en op allerlei manieren aan de slag gaan. Bij Maandag® vertellen we je hoe detachering bij de overheid werkt en welke keuzes je hebt.
Detachering overheid: wat is het precies?
Als je tijdelijk of voor langere tijd een extra medewerker nodig hebt, kun je overwegen een gedetacheerde werknemer in dienst te nemen. Dit kan allerlei verschillende redenen hebben, zoals:
Een medewerker (tijdelijk) vervangen vanwege ziekte, verlof of een nieuwe uitdaging
Uitdagende opdrachten waar externe expertise voor nodig is buiten de eigen afdeling
Bij grote opdrachten waarvoor plotseling extra personeel vereist is
De voordelen van detacheren bij de overheid
Detacheren bij de overheid heeft veel verschillende voordelen. We zetten ze voor je op een rij:
Persoonlijke ontwikkeling: als gedetacheerde werknemer doe je in een korte tijd veel kennis op bij meerdere overheidsorganisaties. Deze uitdagende opdrachten zorgen voor groei.
Persoonlijke begeleiding: naast je ontwikkeling door detachering, krijg je ook persoonlijke begeleiding van het detacheringsbureau, dat ervoor zorgt dat je kunt blijven leren.. Bij Maandag® krijg je een vast contactpersoon die voor je klaar staat en je verbindt met de juiste trainingen.
Vast contract: omdat je in dienst bent van een detacheringsbureau, heb je zelf gewoon de zekerheid van een vast dienstverband.
Hetzelfde salaris: als gedetacheerde werknemer heb je recht op gelijke beloning voor een functie als de vaste medewerker binnen het bedrijf met dezelfde functie. Dit is vastgelegd in de detachering CAO.
Goede arbeidsvoorwaarden: het detacheringsbureau garandeert doorbetaling bij ziekte.
Flexibiliteit: als je via een detacheringsbureau werkt, dan heb je meer mogelijkheden voor flexibiliteit. Bij twee opdrachtgevers werken bijvoorbeeld, of parttime werken.
De nadelen van detacheren bij de overheid
Natuurlijk zitten er ook aan detacheren bij de overheid enkele nadelen. Gelukkig overstijgen de voordelen de nadelen ruimschoots.
Een van de nadelen kan zijn dat je voor twee partijen werkt, het detacheringsbureau en het bedrijf zelf. Dit betekent dat je bij bijvoorbeeld vakanties moet overleggen met beide partijen als je gedetacheerd bent.
Daarnaast kan het zijn dat je het chaotisch vindt om bij meer dan één werkgever tegelijkertijd te werken. Bij een vaste werkgever werken geeft overzicht. Maar als professional groei je wel sneller door ervaring op te doen bij meerdere overheidsinstanties. Ook vinden veel gedetacheerden de afwisseling juist erg fijn.
Je moet dus zelf overwegen of detacheren iets voor jou is en of het bij jouw ambities past.
Hoe werkt detachering bij de overheid precies?
Als je bij de overheid aan de slag gaat op basis van detachering, betekent dit dat je bij het detacheringsbureau onder contract staat. Als je via Maandag® aan de slag gaat, zorgen wij steeds voor jouw volgende opdracht bij een andere organisatie binnen de overheid.
Wij gaan in gesprek met zowel jou als de opdrachtgever. Zo zorgen we ervoor dat jij en de opdrachtgever beiden een goed gevoel hebben over de samenwerking.
Per 6 april 2023 wordt het detacheringsproces van de overheid digitaal vastgelegd in het P-Direktportaal. Hiermee wil de overheid het makkelijker maken om sneller flexibel personeel uit te wisselen.
Als alle betrokkenen het eens zijn over een detachering, dan registreert de uitlenende manager (bijvoorbeeld van Maandag®) de gemaakte afspraken in dit portaal. Daarnaast kan de inlenende manager andere afspraken die gemaakt en vastgelegd zijn in een document toevoegen als bijlage.
Het voordeel is dat jij als medewerker hierdoor de zekerheid hebt dat alle afspraak digitaal en uniform zijn vastgelegd. En voor ons is het handig dat we automatisch een melding krijgen als een detacheringsovereenkomst afloopt. Een win-win dus!
Wat kan ik allemaal bij de overheid doen?
Als je bij de overheid aan de slag wilt, dan heb je ontzettend veel keuze. Bij Maandag® hebben we meer dan duizend vacatures [opmerking: dit is natuurlijk veranderlijk, maar het zijn er momenteel 1362. Is het aannemelijk dat het vrijwel altijd boven de duizend blijft?] bij overheidsinstanties. Er zit dus altijd wel een baan tussen die perfect bij jou past, bij jou in de buurt.
Je kunt via Maandag® in de volgende vakgebieden aan de slag:
Wil jij aan de slag bij de overheid? Ga aan de slag via Maandag®
Via Maandag® kun je gedetacheerd worden bij gemeenten, waterschappen, woningcorporaties en meer overheidsinstanties. Het maakt niet uit hoeveel ervaring je hebt. Wij hebben voor zowel junior-, medior- en senior professionals uitdagende opdrachten. Meer weten over werken werken bij de overheid? Neem dan een kijkje op deze pagina:
Veelgestelde vragen over detacheren bij de overheid
Wat is detachering bij de overheid?
Detachering bij de overheid betekent dat je als werknemer in dienst bent bij een detacheringsbureau en tijdelijk wordt uitgeleend aan een overheidsinstantie. Dit kan van enkele maanden tot enkele jaren zijn, afhankelijk van de behoefte van de overheidsorganisatie.
Hoe verschilt detachering van direct in dienst zijn bij de overheid?
Bij detachering werk je op basis van een contract met het detacheringsbureau, niet direct met de overheidsinstantie waar je werkt. Dit geeft flexibiliteit in de keuze van opdrachten en vaak een snellere toegang tot verschillende overheidsorganisaties. Direct in dienst zijn bij de overheid betekent een vaste aanstelling bij één specifieke overheidsinstantie.
Welke voordelen biedt detachering bij de overheid?
Enkele voordelen van detachering zijn de mogelijkheid tot snelle persoonlijke ontwikkeling door uiteenlopende opdrachten, persoonlijke begeleiding en trainingen vanuit het detacheringsbureau, en de zekerheid van een vast contract bij het bureau zelf. Daarnaast behoud je recht op een vergelijkbaar salaris en goede arbeidsvoorwaarden als die van vaste medewerkers in vergelijkbare rollen.
Zijn er nadelen verbonden aan detacheren bij de overheid?
Mogelijke nadelen zijn het werken voor twee partijen tegelijk (het bureau en de overheidsinstantie), wat kan leiden tot dubbele administratie of overleg voor zaken zoals vakantiedagen. Ook kan de afwisseling en het regelmatig wisselen van werkplek als chaotisch ervaren worden, hoewel dit ook als een voordeel kan worden gezien voor wie variatie zoekt.
Hoe wordt mijn ontwikkeling ondersteund tijdens een detachering?
Het detacheringsbureau biedt vaak persoonlijke begeleiding en toegang tot trainingen en cursussen. Dit helpt bij het snel opdoen van nieuwe kennis en vaardigheden en bevordert je carrièregroei. Je hebt meestal een vaste contactpersoon die helpt bij het vinden van passende opdrachten en het navigeren van je carrière, zoals bij Maandag®.
Kan ik kiezen in welke sector of bij welke overheid ik gedetacheerd word?
Ja, detacheringsbureaus bieden vaak een breed scala aan opdrachten binnen verschillende sectoren van de overheid. Je kunt je voorkeuren aangeven voor het type werk of de sector waarin je wilt werken, zoals gemeenten, waterschappen, of woningcorporaties.