Recruiter Zorg

Zorg vraagt mensen. Jij vindt ze en maakt het verschil.

Als Recruiter Zorg speel jij een cruciale rol in een sector waar mensen écht het verschil maken. Goede zorg begint namelijk bij de juiste professionals en daar kom jij in beeld.

De zorgsector staat onder druk. Tekorten, hoge werkdruk en complexe profielen maken het vinden van de juiste match uitdagend. Maar waar anderen obstakels zien, zie jij kansen.

Met jouw oprechte interesse in mensen en sterke communicatieve skills weet jij zorgprofessionals te bereiken, te begrijpen en te overtuigen. Je verdiept je in hun verhaal: waarom doen ze wat ze doen? Waar krijgen ze energie van? En wat hebben ze nodig om duurzaam inzetbaar te blijven?

Je gaat actief op zoek naar profielen zoals verpleegkundigen, zorgkundigen, kinesisten, apothekers, medisch laboranten, enz. Je spreekt hen, begeleidt hen doorheen het proces en zorgt ervoor dat ze terechtkomen op een plek waar ze echt tot hun recht komen.

Maar jouw rol stopt daar niet.

Als Recruiter Zorg ben jij ook hun vaste aanspreekpunt. Je volgt hen op tijdens hun opdrachten, ondersteunt bij vragen of uitdagingen en voert regelmatig evaluatie- en ontwikkelgesprekken. Je bouwt dus aan lange termijn relaties, niet aan snelle plaatsingen.

Samen met jouw Business Manager zorg je ervoor dat jouw professionals op de juiste projecten terechtkomen. Jij bewaakt hierbij de balans tussen wat goed is voor de professional én wat de klant nodig heeft.

Samengevat ga je o.a. je bezighouden met:

• Actief zoeken en benaderen van zorgprofessionals
• Voeren van diepgaande intake- en selectiegesprekken
• Schrijven van vacatureteksten gericht op de zorgsector
• Begeleiden van professionals van eerste contact tot en met hun projecten
• Voeren van evaluatie- en ontwikkelgesprekken
• Ondersteunen bij HR-vraagstukken
• Opbouwen van duurzame relaties met jouw professionals

In jouw rol als Recruiter Zorg maak je elke dag impact , niet alleen op carrières, maar ook indirect op de kwaliteit van zorg.

Fijn om te lezen wat van je verwacht wordt, maar ook leuk om te lezen wat je kan verwachten op de werkvloer: gedrevenheid, gezelligheid en groeiambitie. De bekende 3 G’s die onze cultuur typeren.

Wat bieden wij jou?

• Een vast maandsalaris tussen €2.750 en €3.400, aangevuld met een ongelimiteerde bonus
• Maaltijd- en ecocheques
• Leaseauto met tankkaart (ook privé te gebruiken)
• 20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen per jaar
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• Unieke incentives, feesten en gala’s
• Een volledige opleiding via onze startweek en de Maandag® Academy, waar je alle kneepjes van het vak leert

Wie is onze Recruiter Zorg?

Werken met zorgprofessionals vraagt nét dat tikkeltje meer. Daarom zoeken we iemand die niet alleen commercieel is, maar ook sterk is in het begrijpen van mensen.

Je kan schakelen tussen verschillende persoonlijkheden, situaties en verwachtingen. Je bent empathisch waar nodig, maar durft ook door te pakken en richting te geven.

Competenties waar wij blij van worden:

• Empathisch en mensgericht; je luistert écht en bouwt vertrouwen op
• Sterk communicatief; je kan met verschillende profielen connecteren
• Commercieel en resultaatgericht; je verliest je doelen niet uit het oog
• Veerkrachtig en flexibel; je schakelt vlot in een uitdagende markt
• Proactief en ondernemend; je wacht niet af, je onderneemt actie

Wat we ook belangrijk vinden:

• Minimaal Bachelor werk- en denkniveau
• Ervaring in recruitment is een plus
• Affiniteit met de zorgsector is een meerwaarde