Was sind die Unterschiede zwischen Secondment und Zeitarbeit?

Du schwankst zwischen Secondment und Zeitarbeit? Dann ist es wichtig, die Unterschiede zu verstehen. In diesem Blogbeitrag erklären wir dir, wie sich Secondment bei Maandag® von Zeitarbeit unterscheidet. Lies weiter, mach das Quiz und finde heraus, welche Art zu arbeiten am besten zu dir passt.

Die Unterschiede zwischen Secondment und Zeitarbeit

Sowohl beim Secondment als auch bei der Zeitarbeit arbeitest du für verschiedene Kunden. Zum Beispiel, wenn ein vorübergehender Ersatz für Mitarbeitende oder zusätzliches Personal benötigt wird. Es gibt einige wichtige Unterschiede zwischen Secondment und Zeitarbeit. Diese betreffen vor allem den Vertrag und die Art des Einsatzes, den du erwarten kannst.

Art des Vertrags

Wenn du als Fachkraft bei Maandag® arbeitest, erhältst du einen Vertrag mit festen Arbeitszeiten. Dein Secondment-Vertrag kann verlängert oder in einen unbefristeten Vertrag umgewandelt werden. Bei einem Zeitarbeitsvertrag gibt es flexible Arbeitszeiten und kein festes Enddatum für deinen Vertrag. Dein Vertrag endet, sobald der Einsatz beendet ist.

Art des Auftrags

Fachkräfte, die im Rahmen eines Secondment-Vertrages bei Kunden eingesetzt werden, sind in der Regel Spezialisten auf einem bestimmten Fachgebiet. Sie verfügen über besondere Fähigkeiten oder Kenntnisse in einem bestimmten Bereich. Beispiele sind Krankenpflegepersonal, Lehrkräfte, Finanzberater oder Rechtsanwälte. Bei einem Zeitarbeitsvertrag gibt es Stellen mit und ohne Ausbildungsanforderungen. Berufe, die eine Ausbildung voraussetzen, sind z. B. Pflegekräfte, Empfangspersonal oder Lehrassistenten. Möchtest du zum Beispiel im Kundendienst arbeiten? Das ist auch ohne Ausbildung möglich.

Die Vorteile eines Secondments bei Maandag®

• Du bekommst einen Vertrag mit guten Arbeitsbedingungen und festen Arbeitszeiten. Du kannst mit einem stabilen Gehalt rechnen.

• Der Schwerpunkt liegt auf persönlicher Entwicklung und Coaching, wobei die Maandag® Academy eine Vielzahl von Schulungsmöglichkeiten bietet.

• Du sammelst schnell vielfältige Berufserfahrung in verschiedenen Unternehmen.

• Secondments sind gut für dein Netzwerk, denn du lernst regelmäßig neue Leute in deinem Bereich kennen.

Secondment oder Zeitarbeit: das Quiz

Du bist dir nicht sicher, welche Art von Arbeit am besten zu dir passt? Mach das Quiz und finde es heraus. Schreibe für jede Frage deine Antwort auf: ja oder nein.

1. Für mich ist es wichtig, dass ich meine Arbeitszeit flexibel gestalten kann.

2. Ich möchte mich weiterentwickeln/spezialisieren/umschulen.

3. Ich finde es wichtig, dass mich jemand in meiner persönlichen Entwicklung unterstützt.

4. Ich möchte wöchentlich bezahlt werden.

5. Ich möchte für meine Arbeit nicht unbedingt eine Ausbildung absolvieren, aber ich denke, es würde mir Spaß machen, gelegentlich einen (Online-)Workshop oder eine Schulung zu besuchen.

6. Ich möchte einen Vertrag mit festen Arbeitszeiten, der möglicherweise in einen unbefristeten Vertrag umgesetzt werden kann.

Die Antworten

Prüfe unten, ob deine Antworten eher auf Zeitarbeit oder Secondment zutreffen. Hast du dich 4 Mal oder öfter für ein Secondment entschieden? Dann stehen die Chancen gut, dass diese Arbeitsform wirklich zu dir passt. Hast du dich dagegen 4 Mal oder öfter für Zeitarbeit entschieden? Dann passt diese Art zu arbeiten wahrscheinlich besser zu dir.

1. Ja = Zeitarbeit, Nein = Secondment

2. Ja = Secondment, Nein= Zeitarbeit

3. Ja = Secondment, Nein= Zeitarbeit

4. Ja = Zeitarbeit, Nein = Secondment

5. Ja = Zeitarbeit, Nein = Secondment

6. Ja = Secondment, Nein= Zeitarbeit

Hast du noch Zweifel? Dann kontaktiere uns einfach.