Personeelsplanner Zorg

• een salaris tussen € 3.000,- en € 4.200,- o.b.v. 40 uur;
• reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ongelimiteerd;
• onbeperkte scholingsmogelijkheden;
• pensioensopbouw;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• 16 uur kortverlof per jaar o.b.v. 40 uur voor een bezoek aan een arts etc.;
• eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld 8%;
• persoonlijke begeleiding en loopbaanadvies.

Wat ga je doen?

In deze dynamische rol als Personeelsplanner krijg je de kans om jouw talenten optimaal te benutten en jezelf verder te ontwikkelen. Je vertaalt de zorgvraag naar concrete personele inzet, waarbij je structuur aanbrengt en knelpunten signaleert. Dit is een functie waarin je écht het verschil maakt voor zowel collega's als cliënten, en waar geen dag hetzelfde is. Je draagt direct bij aan de kwaliteit van de zorg.

• je analyseert de personeelsbezetting en openstaande diensten om de continuïteit te waarborgen;
• je stelt, past aan en optimaliseert roosters, waarbij je rekening houdt met wet- en regelgeving en de zorgvraag;
• je vertaalt de zorgvraag naar de benodigde personele capaciteit, zodat er altijd voldoende handen aan het bed zijn;
• je signaleert knelpunten rondom formatie, inzetbaarheid en bezetting en adviseert hierover;
• je ondersteunt collega-planners en leidinggevenden bij complexe planningsvraagstukken;
• je brengt structuur en duidelijke afspraken aan binnen het planproces, wat bijdraagt aan efficiëntie;
• je adviseert over personele inzet en capaciteitsvraagstukken, en draagt bij aan verbeteringen binnen het rooster- en planningsproces.

Door jouw inzicht en expertise zorg je voor een optimale personele bezetting en een soepel verlopend planningsproces binnen de zorgorganisatie.

Wie zoeken wij?

Voor deze cruciale rol zoeken wij een proactieve en zelfstandige planner die snel schakelt en overzicht bewaart in een dynamische omgeving. Jouw analytische blik helpt je om knelpunten te signaleren en creatieve oplossingen te bedenken. Je bent een communicatieve teamspeler die graag samenwerkt met collega's en leidinggevenden, en je draagt actief bij aan een gestroomlijnd planningsproces. Jouw inzet maakt het verschil voor de continuïteit van de zorg.

• ervaring met personeels- en/of capaciteitsplanning binnen de zorg,
• ervaring binnen de VVT is een sterke pré;
• kennis van roostering, personele inzet en relevante wet- en regelgeving;
• ervaring met ONS of een vergelijkbaar plansysteem;
• communicatieve en analytische vaardigheden;
• het vermogen om zelfstandig te werken en overzicht te bewaren;
• beschikbaarheid op korte termijn.

Ben jij de ervaren en zelfstandige personeelsplanner die wij zoeken, klaar om snel jouw weg te vinden binnen een zorgorganisatie en direct impact te maken? Solliciteer dan nu en ontdek hoe jij het verschil kunt maken in de zorg!