Operationeel Leidinggevende Oogheelkunde

Als Teamleider Oogheelkunde heb je een veelzijdige en verantwoordelijke functie waarin geen dag hetzelfde is. Je zorgt voor een goed georganiseerde polikliniek, begeleidt jouw team en werkt samen met verschillende disciplines aan het verbeteren van de oogzorg. Daarbij krijg je de ruimte om initiatief te nemen, veranderingen door te voeren en medewerkers te stimuleren het beste uit zichzelf te halen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je geeft leiding aan de medewerkers van de afdeling Oogheelkunde
• Je coacht en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en stimuleert een prettige en professionele werkomgeving.
• Je zorgt samen met planners en je collega-leidinggevende voor een efficiënte personeelsinzet en continuïteit van de zorg.
• Je signaleert knelpunten en werkt aan oplossingen op het gebied van capaciteit, digitalisering en werkprocessen.
• Je brengt structuur aan, stelt prioriteiten en zorgt voor duidelijke afspraken binnen het team.
• Je begeleidt veranderingen en betrekt medewerkers actief bij verbeteringen en nieuwe ontwikkelingen.
• Je werkt nauw samen met oogartsen, het management en andere betrokken zorgprofessionals.
• Je draagt bij aan projecten die gericht zijn op het verbeteren en toekomstbestendig maken van de oogzorg.

Met jouw leiderschap creëer je een omgeving waarin medewerkers met plezier samenwerken, zich blijven ontwikkelen en patiënten kunnen rekenen op de best mogelijke zorg.

Ben jij een ervaren leidinggevende die stevig in zijn of haar schoenen staat en tegelijkertijd oog heeft voor de mensen binnen het team? Jij weet medewerkers te motiveren, brengt structuur aan en behoudt het overzicht in een dynamische werkomgeving. Met jouw coachende leiderschapsstijl stimuleer je samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en eigenaarschap. Je durft beslissingen te nemen, begeleidt veranderingen en weet medewerkers hierin mee te nemen.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een ziekenhuis of andere complexe zorgomgeving.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van veranderprocessen binnen een complexe organisatie.
• Je hebt een coachende leiderschapsstijl en weet medewerkers te motiveren en te ontwikkelen.
• Je bent organisatorisch sterk, stelt duidelijke prioriteiten en behoudt het overzicht bij complexe vraagstukken.
• Je bent communicatief vaardig, besluitvaardig en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
• Je kunt goed schakelen tussen dagelijkse operationele werkzaamheden en ontwikkelingen op de langere termijn.
• Je bent flexibel, oplossingsgericht en weet medewerkers op een positieve manier mee te nemen in veranderingen.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar om jouw leiderschap in te zetten binnen de ziekenhuiszorg? Solliciteer direct en ontdek wat jij kunt betekenen voor de toekomst van de oogzorg!