Gebiedsmanager Extramuraal

Wil jij als Gebiedsmanager jouw leiderschap inzetten om de zorg in de wijk verder te ontwikkelen en toekomstbestendig te organiseren? Binnen Cluster Thuis en Herstel geef je leiding aan specialistische teams en reguliere wijkteams. Je coacht, motiveert en verbindt professionals en weet wanneer teams ruimte nodig hebben en wanneer juist sturing gewenst is. Daarbij houd je oog voor zowel de mensen als de processen en zorg je voor een goede balans tussen medewerkerstevredenheid, passende zorg en een gezonde bedrijfsvoering. Als Gebiedsmanager ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en continuïteit van de zorg binnen jouw gebied. Je stuurt op personeel, financiën en middelen, draagt bij aan beleidsontwikkeling en speelt actief in op veranderingen binnen de zorg. Daarnaast werk je nauw samen met collega-managers en andere onderdelen van de organisatie om zorg- en werkprocessen verder te verbeteren. Met jouw verbindende en daadkrachtige leiderschapsstijl bouw je aan sterke teams en duurzame zorg en ondersteuning in de wijk. Wat bieden wij?

• Salaris tussen €4.000,- en €7.500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur;
• Mogelijkheid tot een vast dienstverband bij Maandag®;
• Een vast contactpersoon die jou begeleidt in je carrière;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km, ongelimiteerd;
• Opbouw van vakantiedagen, vakantiegeld en pensioen;
• Toegang tot cursussen en trainingen via de Maandag® Academy;
• Afwisselend en uitdagend werk binnen diverse organisaties.

Bij Maandag® zorgen we niet alleen goed voor cliënten, maar ook voor onze professionals.

Onze opdrachtgever is een grote zorgorganisatie die actief is binnen onder andere wijkverpleging, ouderenzorg en herstelzorg. Als Gebiedsmanager geef je leiding aan specialistische en reguliere wijkteams binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. De komende periode ligt de focus op het versterken van de ingezette koers en het duurzaam organiseren van zorg en ondersteuning in de wijk. Je werkt daarbij nauw samen met collega-managers en andere onderdelen van de organisatie en krijgt de ruimte om invloed uit te oefenen op kwaliteit, bedrijfsvoering en beleidsontwikkeling. Een dynamische omgeving waarin vertrouwen, verantwoordelijkheid en verbinding centraal staan.