1. Vacatures
  2. Overheid
  3. Woonfraude Specialist
Woonfraude Specialist
Nieuw

Woonfraude Specialist

Salarisindicatie
4.360 - 5.733
Standplaats
Haarlem (werken op locatie)
Uren per week
32 - 36 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten
Salarisindicatie
4.360 - 5.733
Standplaats
Haarlem (werken op locatie)
Uren per week
32 - 36 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten

Over de functie

Wist je dat een woning die door woonfraude bezet is, precies ontbreekt voor iemand die al jaren op een eerlijke kans wacht? Als woonfraude specialist breng je hier eigenhandig verandering in. Je duikt diep in dossiers, spoort onregelmatigheden op en zorgt dat woningen weer beschikbaar komen voor de juiste huurders. Zo draag je direct bij aan een veilige, leefbare buurt waarin alles eerlijk verloopt. Jouw werkdag is allesbehalve saai en kent vele uiteenlopende facetten. Je reageert actief op signalen, voert grondig bureauonderzoek uit en legt samen met een collega huisbezoeken af. Of het nu gaat om illegale onderhuur, hennepteelt of onrechtmatige bewoning: jij weet van aanpakken. Je bouwt sluitende dossiers op en schroomt niet om zaken voor te bereiden voor de rechtbank.
  • Uitvoeren van grondig bureauonderzoek en het afleggen van huisbezoeken.
  • Aanpakken van illegale praktijken zoals hennepteelt en onderhuur.
  • Voorbereiden van juridische stappen en vertegenwoordiging bij de rechtbank.
Naast je specialistische focus spring je waar nodig ook bij in bredere wijkvraagstukken rondom overlast. Je schakelt makkelijk tussen een luisterend oor voor omwonenden en een doortastende, confronterende stijl bij overtreders. Dankzij jouw scherpe blik en fijne samenwerking met ketenpartners blijft de omgeving sterk en integer.

Wat je gaat doen

Elke werkdag brengt nieuwe uitdagingen waarin je direct impact maakt op de leefbaarheid in de wijken. Je krijgt volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een gespecialiseerd vakgebied en constant te bouwen aan vernieuwende fraudebestrijdingsmethoden. Door zelfstandig te schakelen tussen grondig onderzoek en daadkrachtig optreden, zorg je ervoor dat woningen terechtkomen bij de juiste bewoners en dat de buurten veilig en leefbaar blijven.

  • Verrichten van diepgaand bureauonderzoek om signalen van illegale onderhuur, hennepteelt en onrechtmatige bewoning boven water te krijgen.
  • Afleggen van onverwachte huisbezoeken in duo's om situaties ter plekke te beoordelen en bewijsmateriaal te verzamelen.
  • Opbouwen van juridisch sluitende dossiers in IRIS en zorgvuldig voorbereiden van eventuele rechtszaken.
  • Vertegenwoordigen van de organisatie in de rechtbank en voeren van confronterende én empathische gesprekken met huurders en omwonenden.
  • Meedenken over procesverbeteringen, preventief werken en het analyseren van data om de fraudebestrijding continu te optimaliseren.

Om deze rol met succes te vervullen, breng je een sterke combinatie van juridische kennis, doortastendheid en integriteit mee. Je beschikt over:

  • Een afgeronde hbo-opleiding in een sociaal-juridische richting en ruime ervaring als medewerker woonfraude binnen de corporatiesector.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, waarmee je moeiteloos schakelt tussen een empathische benadering voor omwonenden en een stevige, kordate stijl bij overtreders.
  • Sterke organisatorische kwaliteiten en ervaring met het opbouwen van sluitende dossiers in systemen zoals IRIS en Excel.
  • Een scherpe, kritische blik en een gedrevenheid om altijd de onderste steen boven te krijgen, gecombineerd met een onbesproken integriteit.
  • Flexibiliteit om af en toe buiten de reguliere kantoortijden te werken voor huisbezoeken of wijkonderzoeken.

Functie-eisen

Jij brengt een ijzersterke combinatie van doortastendheid en integriteit mee. Als natuurlijk talent in communicatie schakel je moeiteloos tussen een empathische benadering voor omwonenden en een stevige, kordate stijl tijdens confronterende gesprekken. Jouw scherpe, kritische blik en onbesproken integriteit zorgen ervoor dat je altijd de onderste steen boven krijgt, terwijl je tegelijkertijd prettig samenwerkt met diverse ketenpartners om structurele oplossingen te bereiken.


  • Een afgeronde hbo-opleiding in een sociaal-juridische richting en minimaal 5 jaar relevante werkervaring, met aantoonbare ervaring als medewerker woonfraude binnen de corporatiesector.
  • Diepgaande kennis van relevante wet- en regelgeving omtrent woonfraude en het vermogen om complexe processen gestructureerd te overzien.
  • Uitstekende digitale vaardigheden en vaardig in het werken met systemen zoals Excel, DE, SharePoint en specifiek IRIS voor het opbouwen van sluitende dossiers.
  • Sterke affiniteit met het verzamelen en analyseren van data om de fraudebestrijding continu te optimaliseren en te vernieuwen.
  • Bereidheid om flexibel te werken en af en toe buiten de reguliere kantoortijden huisbezoeken of wijkonderzoeken uit te voeren.

De opdrachtgever

Elan Wonen is een ondernemende woningcorporatie die zich inzet voor goede en betaalbare woningen in Haarlem en Heemstede. De organisatie beheert ongeveer 7.000 woningen en richt zich daarbij voornamelijk op mensen met een laag of bescheiden inkomen. Daarnaast biedt Elan Wonen ook woningen aan in de middenhuur en vrije sector.
Als woningcorporatie doet Elan Wonen meer dan alleen woningen verhuren. De organisatie houdt zich bezig met nieuwbouw, renovatie, onderhoud en verduurzaming en werkt daarbij nauw samen met huurders, gemeenten, zorg- en welzijnspartijen, ontwikkelaars, aannemers en andere partners in de regio.

De komende jaren ligt er een belangrijke opgave op het gebied van woningbouw en verduurzaming. Elan Wonen investeert in compacte, betaalbare nieuwbouwwoningen en werkt tegelijkertijd aan het energiezuiniger maken van bestaande woningen. De ambitie is om de komende jaren ongeveer 200 woningen per jaar te verduurzamen.
Binnen Elan Wonen staan drie belangrijke speerpunten centraal: bouwen, thuis geven en samenwerken. Daarbij is nadrukkelijk aandacht voor senioren en mensen die zorg aan huis nodig hebben. Elan Wonen wil niet alleen bijdragen aan voldoende woningen, maar ook aan prettige en leefbare wijken waarin bewoners zich thuis voelen.

Dit bieden we jou

  • 4.360 - 5.733
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Persoonlijke begeleiding

    Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

  • Breed netwerk

    Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

  • 4.360 - 5.733
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Persoonlijke begeleiding

    Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

  • Breed netwerk

    Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Klinkt dit als jouw nieuwe baan?

En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.

Reageren kan al in 2 minuten
Solliciteer direct

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Nu solliciteren

Je contactpersoon

LW

Lars Weeteling

Talent Manager Overheid

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.

Solliciteren
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Uitslag

We reageren binnen 3 werkdagen. Zijn er mogelijkheden? Dan bellen we je om je beter te leren kennen.

Deel dit artikel

XWhatsAppLinkedInFacebook

Antwoord op belangrijke vragen