1. Vacatures
  2. Overheid
  3. Voorzitter & Procesregisseur Multi Expert Team
Voorzitter & Procesregisseur Multi Expert Team
Nieuw

Voorzitter & Procesregisseur Multi Expert Team

Salarisindicatie
6.620 - 8.708
Standplaats
Tilburg (hybrid)
Uren per week
16 - 20 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten
Salarisindicatie
6.620 - 8.708
Standplaats
Tilburg (hybrid)
Uren per week
16 - 20 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten

Over de functie

Wanneer een vastgelopen dossier op iemands bord belandt en de spanning in een complex gezin hoog opliep, is er behoefte aan een frisse blik. Je stapt als onafhankelijke expert binnen in situaties waar zorg en veiligheid elkaar kruisen, variërend van huiselijk geweld tot acute onveiligheid. Je biedt structuur in dossiers voor alle leeftijden en brengt vastgelopen partijen weer constructief met elkaar in gesprek. Jouw rol als voorzitter en procesregisseur is cruciaal om onveilige situaties te doorbreken. Je leidt de overleggen met autoriteit en helderheid, en neemt scherpe beslissingen over veiligheidswegingen en escalaties. Je zorgt er hiermee voor dat de unieke werkwijze stevig verankerd raakt in de nieuwe regionale structuur die in aantocht is.
  • Voorzitten van complexe overleggen en doorbreken van professionele impasses.
  • Voeren van besluitvormende procesregie rondom acute en structurele veiligheidsrisico's.
  • Methodisch inbedden van de werkwijze richting de nieuwe regionale structuur.
Ben jij klaar om jouw natuurlijk gezag in te zetten en direct het verschil te maken in deze uitdagende transitiefase? Jouw scherpe analyse en mensgerichte aanpak zorgen voor veiligheid en duurzame verandering. Pak deze kans, reageer vandaag nog en zet jouw expertise in voor gezinnen die dat het hardst nodig hebben!

Wat je gaat doen

In deze dynamische rol stap je midden in de praktijk van het zorg- en veiligheidsdomein, waar je direct verantwoordelijkheid draagt voor het vlottrekken van vastgelopen gezinssituaties. Je ontwikkelt jezelf snel in het navigeren door complexe belangen en het neerzetten van duurzame veiligheid. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen waarin jouw leiderschap direct impact heeft op het welzijn van kwetsbare burgers en de samenwerking binnen ketenpartners versterkt.

  • Je zit inhoudelijk en procesmatig complexe overleggen voor om impasses tussen professionals en gezinnen te doorbreken.
  • Je voert besluitvormende procesregie uit door acute en structurele veiligheidsrisico's objectief te wegen en scherpe escalatie-afspraken te maken.
  • Je verbindt diverse ketenpartners in het zorg- en veiligheidsdomein en zorgt voor een heldere, gezamenlijke koers in vastgelopen dossiers.
  • Je vertaalt de unieke werkwijze van het team naar een methodische en duurzame inbedding binnen de nieuwe regionale structuur.
  • Je houdt de voortgang nauwlettend in de gaten en stuurt proactief bij waar ad-hoc casuïstiek daarom vraagt.

Om deze rol met succes in te vullen, breng je een sterke combinatie van senioriteit, inhoudelijke vakkennis en organisatiedoortastendheid mee. Je schakelt moeiteloos op verschillende niveaus binnen complexe ketensamenwerkingen. Jouw achtergrond stelt je in staat om direct zelfstandig te handelen en snel resultaten te boeken in uitdagende trajecten.

  • Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo- of academische opleiding en hebt ruime ervaring met complexe regie-opdrachten in het sociaal domein.
  • Je brengt natuurlijk gezag mee en staat stevig boven de partijen binnen het zorg- en veiligheidsdomein.
  • Je hebt diepgaande ervaring met hoogcomplexe casuïstiek en het objectief wegen van acute en structurele veiligheidsrisico's voor alle leeftijden.
  • Je bent in staat om autonoom en flexibel te handelen, waardoor je ad-hoc situaties direct en adequaat oppakt.
  • Je voldoet aantoonbaar aan de wettelijke Wtta-vereisten en bent klaar om per 31 december 2026 volledig compliant van start te gaan.

Functie-eisen

Jij bent een stevige persoonlijkheid met natuurlijk gezag en een scherpe blik op menselijke dynamiek. Je blijft rustig in hectische situaties, durft impasses te doorbreken en schakelt moeiteloos tussen verschillende partijen. Dankzij jouw empathisch vermogen en daadkracht voelen gezinnen zich gehoord, terwijl professionals dankzij jouw leiderschap weer samen toewerken naar duurzame veiligheid.

  • Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo- of academische opleiding en hebt ten minste 5 jaar relevante werkervaring binnen het sociaal domein.
  • Je hebt diepgaande kennis van en ervaring met hoogcomplexe casuïstiek en het objectief wegen van veiligheidsrisico's.
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift voor heldere besluitvorming.
  • Je bent vaardig in het werken met relevante digitale systemen en toepassingen binnen het zorg- en veiligheidsdomein.
  • Je voldoet aantoonbaar aan de wettelijke Wtta-vereisten en bent volledig voorbereid om per 31 december 2026 te starten.

Met jouw senioriteit en autonome werkwijze ben je direct inzetbaar om vastgelopen situaties vlot te trekken en de nieuwe regionale structuur vorm te geven. Herken jij jezelf in dit profiel en sta jij te popelen om het verschil te maken? Wacht dan niet langer, grijp deze unieke kans en reageer vandaag nog op deze uitdagende vacature!

De opdrachtgever

Bij Maandag® geloven we dat werk leuker wordt wanneer je doet waar je energie van krijgt. Daarom kijken we verder dan alleen je cv. We zijn benieuwd naar jouw ambities, talenten en wat jij belangrijk vindt in je werk.
Als professional bij Maandag® combineer je het beste van twee werelden: de zekerheid van een (vast)dienstverband én de afwisseling van uitdagende projecten bij gemeenten, provincies en andere overheidsorganisaties. Zo krijg je de kans om verschillende organisaties te leren kennen, jouw expertise in te zetten en jezelf continu te blijven ontwikkelen.
Je staat er bovendien niet alleen voor. Samen kijken we naar projecten die aansluiten bij jouw ervaring en ambities. Met persoonlijke begeleiding, opleidingsmogelijkheden en ruimte om door te groeien, blijf jij de regie houden over jouw carrière.
Nieuwe uitdagingen, blijven groeien en toch de zekerheid van een werkgever. Dat is werken via Maandag®!

Dit bieden we jou

  • 6.620 - 8.708
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Persoonlijke begeleiding

    Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Maandag® Academy

    Groot aanbod van trainingen en cursussen.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

  • 6.620 - 8.708
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Persoonlijke begeleiding

    Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Maandag® Academy

    Groot aanbod van trainingen en cursussen.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Klinkt dit als jouw nieuwe baan?

En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.

Reageren kan al in 2 minuten
Solliciteer direct

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Nu solliciteren

Je contactpersoon

Afbeelding van de Talent Manager

Joris Peeters

Talent Manager Overheid

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.

Solliciteren
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Uitslag

We reageren binnen 3 werkdagen. Zijn er mogelijkheden? Dan bellen we je om je beter te leren kennen.

Deel dit artikel

XWhatsAppLinkedInFacebook

Antwoord op belangrijke vragen