Teamleider Maatschappij

Stel je voor: een organisatie die volop in beweging is, klaar voor een toekomst vol kansen. Als Teamleider Maatschappij sta je midden in deze dynamiek. Je begeleidt een team van ongeveer 22 gedreven professionals die zich richten op beleidsvorming voor maatschappelijke vraagstukken zoals jeugd, onderwijs en cultuur. Jouw rol is cruciaal in het creëren van een omgeving waarin zij kunnen excelleren en impact maken. Je ondersteunt teamleden in hun professionele groei en helpt hen de gestelde doelen te bereiken. Dit doe je door ruimte te bieden voor ontwikkeling, samenhang te stimuleren en verbindingen te leggen, zowel binnen als buiten het team. Jouw leiderschap zorgt ervoor dat het werkplezier hoog blijft en het vakmanschap van iedereen wordt versterkt. Je geeft vertrouwen en ruimte, zodat persoonlijk leiderschap en autonomie tot bloei komen. Met jouw heldere kaders en ondersteuning op hoofdlijnen help je bij het stellen van prioriteiten. Je brengt mensen samen en zorgt voor een gezamenlijk bewustzijn over de koers. Dankzij jouw managementstijl vinden uitvoering en beleid elkaar moeiteloos. Je draagt bij aan een leefbare, veilige en gezonde omgeving. Klaar om deze uitdagende rol aan te gaan en het verschil te maken?

Als Teamleider Maatschappij krijg je de kans om een tastbare impact te hebben op het welzijn van de inwoners van Best. Je begeleidt en inspireert je team van professionals, waardoor zij zich optimaal kunnen ontwikkelen en schitteren. Je creëert een omgeving waarin jouw teamleden eigenaarschap nemen en hun expertise inzetten voor maatschappelijke vraagstukken. Zo draag je direct bij aan een leefbare en gezonde gemeenschap.

• Je coacht en begeleidt teamleden in hun professionele ontwikkeling, met focus op hun groei en het behalen van doelstellingen.
• Je stelt heldere kaders en ondersteunt bij het stellen van prioriteiten, waarbij je ruimte biedt voor persoonlijk leiderschap.
• Je stimuleert de samenwerking binnen het team en legt verbindingen met andere teams en externe partners.
• Je bewaakt het overzicht en de rust in aanloop naar de fusie, waarbij je complexe veranderingen effectief stuurt.
• Je bent een zichtbare en toegankelijke leidinggevende die het werkplezier van het team hoog houdt.
• Je levert een betekenisvolle bijdrage aan de strategische koers van de organisatie en bestuurlijke advisering.
• Je bevordert een gezamenlijk bewustzijn over de richting binnen het team en het domein Samenleving.

In deze rol combineer je strategisch inzicht met verbindend leiderschap, waardoor je zowel richting geeft als ruimte creëert voor groei en innovatie binnen het sociaal domein.

Voor deze rol zoeken we een verbindende persoonlijkheid die van nature rust en overzicht bewaart, zelfs in hectische tijden. Je bent een tactisch/strategisch leider die helder communiceert en een natuurlijke autoriteit uitstraalt, zowel binnen als buiten je team. Je bent toegankelijk, zichtbaar op de werkvloer en in staat om je teamleden te inspireren en te motiveren. Je draagt bij aan een gezamenlijke koers en bereidt de organisatie voor op toekomstige uitdagingen.

Je brengt mee:

• Een WO werk- en denkniveau, specifiek gericht op het Sociaal Domein binnen het publieke domein.
• Minimaal 5 jaar ruime ervaring op tactisch niveau binnen het publieke domein.
• Sterke politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.
• Bewezen coachend en verbindend leiderschap, met ervaring in het aansturen van meerdere clusters en medewerkers.
• Regie- en organisatiekracht, gecombineerd met analytisch vermogen en doelgericht handelen.
• Stressbestendigheid, rust en wendbaarheid in tijden van verandering.
• Vaardigheid om eigenaarschap te stimuleren in teams en bij teamleden.

Kortom, een gedreven professional die met inzicht, leiderschapskracht en organisatiesensitiviteit het team en de organisatie klaarstoomt voor de toekomst. Ben je klaar om deze uitdagende rol aan te gaan en het verschil te maken? Solliciteer dan nu!

Je komt terecht bij een ambitieuze gemeentelijke organisatie die volop in ontwikkeling is. Met grote maatschappelijke opgaven op het gebied van leefbaarheid, voorzieningen en regionale groei werkt de organisatie aan een toekomstbestendige dienstverlening. Binnen een dynamische omgeving staan samenwerking, verbinding en strategische ontwikkeling centraal.