Teamleider en Kwartiermaker Serviceteam

• Dagelijks leidinggeven en coachen van medewerkers binnen het serviceteam.
• Verbeteren van werkprocessen en creëren van heldere structuren.
• Versterken van de onderlinge verbinding en samenwerking met uitvoering en beheer.
• Adviseren van de domeinmanager over de toekomstige inrichting van het team.
• Achterlaten van een zelfstandig en professioneel functionerende groep als stevige basis.

Stel je voor dat je binnenstapt bij een team dat staat te popelen om te groeien, maar snakt naar helderheid en structuur. Als de nieuwe spil breng je direct rust en energie, terwijl je medewerkers individueel en als groep naar een hoger niveau tilt. Jouw visie en coachende aanpak zorgen ervoor dat talenten optimaal benut worden, waardoor je niet alleen vandaag het verschil maakt, maar ook bouwt aan een duurzame en zelfstandige toekomst voor het hele serviceteam.

• Je geeft dagelijks leiding aan een gedreven serviceteam van circa tien fte, waarbij je zorgt voor een veilige en open werkomgeving.
• Je coacht en begeleidt medewerkers intensief in hun persoonlijke ontwikkeling en stimuleert eigenaarschap binnen de dagelijkse praktijk.
• Je brengt structuur aan in werkprocessen en bewaakt nauwlettend de voortgang van diverse verbeter- en ontwikkeltrajecten binnen de buitendienst.
• Je versterkt de samenwerking en onderlinge verbinding met het team Uitvoering en Beheer, met speciale aandacht voor constructieve communicatie, houding en gedrag.
• Je adviseert de domeinmanager proactief over de toekomstbestendige inrichting van het serviceteam en draagt zorg voor een soepele overdracht naar een vaste structuur.

Met jouw daadkracht en verbindende leiderschap laat je straks een professioneel, hecht en zelfstandig team achter. Zo zet je een onuitwisbare handtekening onder de verdere ontwikkeling van de openbare ruimte.

Jij bent een natuurlijke verbinder die met tact en empathie rust brengt in een dynamische omgeving. Als mens ben je benaderbaar, sta je stevig in je schoenen en durf je te sturen op eigenaarschap. Je kijkt verder dan de waan van de dag, luistert scherp naar de behoeften van het team en schakelt moeiteloos tussen de werkvloer en het management.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie.
• Je hebt ruime ervaring met teamontwikkeling, verandermanagement en het optimaliseren van werkprocessen.
• Je hebt specifieke kennis van beheer en exploitatie binnen de openbare ruimte en buitendienst.
• Je bezit sterke communicatieve vaardigheden en toont bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit.
• Je bent beschikbaar vanaf 18 januari 2027 om deze belangrijke rol op je te nemen.

Herken jij jezelf in dit profiel en sta je te popelen om dit team naar een succesvolle toekomst te leiden? Zet dan vandaag nog de stap en solliciteer direct! Vragen? Neem contact op > Joris Peeters - joris.peeters@maandag.com - 06-82855906