Senior WMO Consulent en Coach

Hoe zorg je ervoor dat een inwoner met een complexe zorgvraag toch weer de regie over het eigen leven krijgt? Als ervaren senior WMO-consulent duik je diep in uitdagende vraagstukken binnen het sociaal domein en breng je rust en helderheid in ingewikkelde situaties. In deze rol combineer je inhoudelijke expertise met waardevolle coaching. Je onderzoekt complexe meldingen, voert diepgaande keukentafelgesprekken en maakt scherpe afwegingen tussen eigen kracht en professionele ondersteuning. Je helpt inwoners concreet verder en ondersteunt hen bij het vinden van passende oplossingen voor hun dagelijkse uitdagingen.

• Voeren van complexe keukentafelgesprekken en opstellen van heldere ondersteuningsplannen.
• Coachen en begeleiden van collega-consulenten bij hun professionele ontwikkeling.
• Afleggen van gezamenlijke huisbezoeken bij meervoudige en lastige casuïstiek.

Naast je eigen caseload fungeer je als toegankelijke sparringpartner voor je team. Je deelt jouw uitgebreide kennis over voorzieningen en helpt collega's groeien bij het behandelen van lastige dossiers. Zo maak je niet alleen directe impact op het leven van de inwoner, maar versterk je ook de kwaliteit van de hele afdeling. Ben jij klaar om jouw senior ervaring in te zetten, collega's naar een hoger niveau te tillen en een blijvende verandering te creëren binnen het sociaal domein? Reageer dan meteen en pak deze mooie kans met beide handen aan om het verschil te maken!

Als senior WMO-consulent en coach pak je dagelijks uitdagende dossiers op en breng je structuur in complexe situaties. Je stapt binnen bij inwoners om te luisteren, door te vragen en samen tot creatieve oplossingen te komen. Deze rol biedt je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als inhoudelijk expert, terwijl je tegelijkertijd jouw waardevolle kennis deelt om het hele team naar een hoger niveau te tillen.

• Je onderzoekt en behandelt complexe WMO-meldingen, voert diepgaande keukentafelgesprekken en neemt weloverwogen besluiten.
• Je stelt integrale ondersteuningsplannen op volgens de methodiek van de Centrale Raad van Beroep en de kaders van HHM.
• Je coacht junior en medior WMO-consulenten in hun professionele ontwikkeling en fungeert als vaste sparringpartner voor lastige dossiers.
• Je gaat samen met collega's op huisbezoek om te ondersteunen bij meervoudige en ingewikkelde vraagstukken.
• Je weegt zorgvuldig af in hoeverre professionele hulp nodig is en stimuleert de inzet van eigen kracht en het sociale netwerk.

Zo combineer je direct cliëntcontact met een sturende, coachende rol waarin jouw ervaring optimaal tot zijn recht komt.

Je bent een daadkrachtige en resultaatgerichte professional met een flinke dosis doorzettingsvermogen. Dankzij jouw integrale en creatieve blik zie je oplossingen waar anderen vastlopen. Je communiceert helder, schakelt makkelijk met verschillende partijen en weet structuur aan te brengen in hectische situaties. Als natuurlijk sparringpartner sta je stevig in je schoenen en breng je rust in complexe vraagstukken.

• Een afgeronde hbo-bachelor (Ergotherapie, Social Work, SPH of MW) en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als WMO-consulent bij een gemeente in de afgelopen jaren.
• Ervaring met het zelfstandig analyseren en oplossen van meervoudige, complexe en integrale casuïstiek.
• Kennis van de 5 stappen van de Centrale Raad van Beroep en de afwegingskaders voor huishoudelijke hulp en begeleiding.
• Vaardigheid in het werken met relevante gemeentelijke systemen en digitale cliëntdossiers.

Met jouw scherpe blik en coachende vaardigheden til je het hele team naar een hoger niveau, terwijl je tegelijkertijd duurzame oplossingen biedt aan inwoners. Ben jij klaar om jouw senior ervaring in te zetten en deze uitdagende rol met beide handen aan te pakken? Reageer dan meteen en zet de volgende stap in jouw professionele loopbaan binnen het sociaal domein!

Gemeente Oldebroek is een sociaal betrokken gemeente op de Noord-Veluwe waar persoonlijk contact en maatwerk voor inwoners centraal staan. Binnen het sociaal domein wordt gewerkt aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening en het versterken van de kwaliteit van ondersteuning. Deze opdracht biedt de mogelijkheid om complexe Wmo-casuïstiek te combineren met het coachen en begeleiden van collega's, waardoor je niet alleen bijdraagt aan passende ondersteuning voor inwoners, maar ook aan de verdere professionalisering van het team.