1. Vacatures
  2. Overheid
  3. Regisseur Warme Overdracht KOTA
Regisseur Warme Overdracht KOTA
Nieuw

Regisseur Warme Overdracht KOTA

Salarisindicatie
4.800 - 6.250
Standplaats
Roosendaal (hybrid)
Uren per week
24 - 40 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten
Salarisindicatie
4.800 - 6.250
Standplaats
Roosendaal (hybrid)
Uren per week
24 - 40 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten

Over de functie

Als Regisseur Warme Overdracht krijg je casuïstiek toegewezen van inwoners bij wie de brede ondersteuning vanuit de hersteloperatie wordt afgerond. Samen met de inwoner en betrokken professionals breng je in beeld of aanvullende ondersteuning noodzakelijk is en waar deze het beste kan worden georganiseerd. Je neemt daarbij niet automatisch de langdurige casusregie over. Jouw verantwoordelijkheid ligt vooral bij het zorgvuldig organiseren van de overgang en ervoor zorgen dat de inwoner daadwerkelijk op de juiste plek terechtkomt.

Wat je gaat doen

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Beoordelen van complexe casuïstiek en het in kaart brengen van de resterende ondersteuningsbehoefte;
  • Samen met inwoners en professionals bepalen welke vervolgondersteuning passend is;
  • Organiseren en begeleiden van warme overdrachten;
  • Bewaken dat contact met de ontvangende organisatie daadwerkelijk tot stand komt;
  • Fungeren als verbindende schakel tussen de hersteloperatie KOT, Inwonersondersteuning Roosendaal, gemeentelijke onderdelen en maatschappelijke organisaties;
  • Aansluiten bij relevante overleggen binnen zowel de hersteloperatie als de reguliere ondersteuning;
  • Signaleren van knelpunten in de overgang van herstel naar reguliere ondersteuning;
  • Vertalen van ervaringen uit de praktijk naar werkbare afspraken en verbeteringen;
  • Overdragen van kennis en ervaringen vanuit de hersteloperatie aan professionals binnen de reguliere dienstverlening;
  • Zorgvuldig vastleggen van voortgang, afspraken en resultaten.


Functie-eisen


Wie zoeken wij?

We zoeken een ervaren professional die complexe situaties snel kan doorgronden, zelfstandig kan handelen en tegelijkertijd oog houdt voor de menselijke kant van de opdracht.

Je beschikt over:

  • Een relevante hbo-opleiding binnen een sociale of maatschappelijke richting;
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het gevraagde werkterrein;
  • Specifieke kennis en ervaring met de Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire;
  • Ervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein;
  • Ervaring met procesregie en complexe casuïstiek;
  • Ervaring met het organiseren van warme overdrachten;
  • Kennis van voorliggende en reguliere ondersteuning;
  • Het vermogen om goed te beoordelen waar een ondersteuningsvraag het beste kan worden belegd;
  • Ervaring in de samenwerking tussen gemeentelijke teams en maatschappelijke organisaties;
  • Gevoel voor rollen, verantwoordelijkheden en organisatorische verhoudingen.

Ervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie is sterk gewenst.

Een duidelijke pré is wanneer je ervaring hebt met procesregie binnen zowel de hersteloperatie als reguliere gemeentelijke ondersteuning. Bekendheid met de sociale kaart en samenwerkingspartners binnen Roosendaal is eveneens een voordeel.

Wie ben jij?

Je bent communicatief sterk, verbindend en weet mensen en organisaties bij elkaar te brengen. Je kunt je goed verplaatsen in de situatie van een inwoner, maar blijft tegelijkertijd professioneel en rolvast.

Je werkt zelfstandig, houdt overzicht binnen complexe situaties en durft duidelijke keuzes te maken. Niet iedere ondersteuningsvraag hoort automatisch thuis binnen het reguliere gemeentelijke veld. Jij kunt daarin een professionele afweging maken en zorgt er tegelijkertijd voor dat een inwoner niet tussen wal en schip terechtkomt.

Je bent daarmee een echte bruggenbouwer: mensgericht waar het moet, duidelijk waar het nodig is en altijd gericht op een passende en duurzame oplossing.

Wat krijg je van ons?

Via Maandag® krijg je de mogelijkheid om jouw ervaring in te zetten binnen een maatschappelijk zeer relevante opdracht bij de gemeente Roosendaal.

Je kunt rekenen op:

  • Een opdracht voor 24 uur per week;
  • Een salaris passend bij jouw ervaring en het niveau van de functie;
  • Reiskostenvergoeding conform de geldende voorwaarden;
  • Pensioenopbouw;
  • Vakantiegeld en eindejaarsuitkering conform de geldende arbeidsvoorwaarden;
  • Persoonlijke begeleiding vanuit Maandag® gedurende jouw opdracht;
  • Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen binnen de Maandag® Academy;
  • Een opdracht waarin je direct maatschappelijke impact kunt maken.

De opdracht wordt uitgevoerd in loondienst. Inzet als zelfstandig ondernemer is voor deze opdracht niet mogelijk.


Herken jij jezelf in deze opdracht en wil jij bijdragen aan een zorgvuldige overgang van de hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire naar reguliere ondersteuning? Dan kom ik graag met je in contact!

Neem gerust contact met mij op voor meer informatie of om de mogelijkheden te bespreken.

Dylan da Silva Gomes

Talentmanager Overheid | Maandag®

Telefoon: 06 49 08 84 40

E-mail: dylan.dasilvagomes@maandag.com

De opdrachtgever

Gemeente Roosendaal werkt vanuit een autonome manier van organiseren. Medewerkers werken in relatief kleine groepen zonder traditionele teamleiders en dragen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor het groepsresultaat.
Resultaatgericht werken, samenwerken en de ander centraal stellen vormen de basis. De organisatie biedt daardoor veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en professionele vrijheid.
Roosendaal combineert de dynamiek en maatschappelijke vraagstukken van een grotere stad met korte lijnen tussen inwoners, professionals, maatschappelijke organisaties en andere stakeholders.

Dit bieden we jou

  • 4.800 - 6.250
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Persoonlijke begeleiding

    Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

  • Hybride werken

    Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.

  • Maandag® Academy

    Groot aanbod van trainingen en cursussen.

  • Carrière

    Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.

  • 4.800 - 6.250
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Persoonlijke begeleiding

    Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

  • Hybride werken

    Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.

  • Maandag® Academy

    Groot aanbod van trainingen en cursussen.

  • Carrière

    Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.

Klinkt dit als jouw nieuwe baan?

En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.

Reageren kan al in 2 minuten
Solliciteer direct

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Nu solliciteren

Je contactpersoon

DS

Dylan Silva Gomes

Talent Manager Overheid

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.

Solliciteren
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Uitslag

We reageren binnen 3 werkdagen. Zijn er mogelijkheden? Dan bellen we je om je beter te leren kennen.

Deel dit artikel

XWhatsAppLinkedInFacebook

Antwoord op belangrijke vragen