Regievoerder Sociale Inclusie

• een salaris tussen € 3.900,- en € 5.600,- bruto per maand;
• een uitdagende opdracht binnen het gemeentelijke domein;
• 8% vakantiegeld;
• eindejaarsuitkering; 
• pensioensopbouw vanaf de eerste werkdag;
• 16 uur kortverlof per jaar o.b.v. 40 uur voor een bezoek aan een arts etc.;
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• persoonlijke begeleiding vanuit Maandag®;
• toegang tot de Maandag® Academy, met opleidingen en trainingen van gerenommeerde opleiders en kennispartners, waaronder de Bestuursacademie.

Wat ga jij doen?

Als Regievoerder Sociale Inclusie ben je actief betrokken bij inwoners met een grote afstand tot participatie. Je gaat het gesprek aan, brengt de situatie breed in beeld en kijkt samen met de inwoner welke mogelijkheden er zijn om stappen vooruit te zetten.

Je houdt je onder andere bezig met:

• voeren van persoonlijke gesprekken met inwoners, zowel op kantoor als tijdens huisbezoeken;
• opbouwen van een vertrouwensrelatie met inwoners;
• in kaart brengen van de situatie en ondersteuningsbehoeften op verschillende leefgebieden;
• signaleren van kansen, belemmeringen en mogelijkheden voor ontwikkeling en participatie;
• motiveren en begeleiden van inwoners bij het zetten van passende vervolgstappen;
• organiseren of in gang zetten van passende ondersteuning;
• onderhouden van contact met samenwerkingspartners binnen en buiten de gemeente;
• afstemmen van bevindingen en vervolgstappen met de betrokken klantmanager;
• zorgvuldig vastleggen van gesprekken, acties en resultaten;
• bijdragen aan een actueel en compleet beeld van de doelgroep binnen het project.

Of de volgende stap nu richting vrijwilligerswerk, dagbesteding, sociale activiteiten, werk of het versterken van het eigen netwerk gaat: jij helpt de inwoner om weer in beweging te komen.

Wie zoeken wij?

Je bent iemand die gemakkelijk contact maakt en oprecht geïnteresseerd is in het verhaal achter de inwoner. Je begrijpt dat niet iedereen dezelfde route naar participatie kan afleggen en hebt het geduld én de overtuigingskracht om samen kleine, haalbare stappen te zetten.

Je bent sterk in motiverende gesprekken en weet vertrouwen op te bouwen bij inwoners die mogelijk al langere tijd weinig perspectief ervaren. Tegelijkertijd ben je resultaatgericht: je blijft niet alleen praten over mogelijkheden, maar weet deze ook om te zetten naar concrete vervolgstappen.

Daarnaast breng je mee:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld als werkcoach, participatiecoach, klantmanager, consulent of in een vergelijkbare functie;
• Affiniteit met inwoners die een grote afstand hebben tot participatie;
• Ervaring met het voeren van motiverende en coachende gesprekken;
• Het vermogen om verbinding te leggen tussen inwoners, collega's en netwerkpartners;
• Een proactieve houding: je ziet kansen en mogelijkheden;
• Het vermogen om zelfstandig te werken én onderdeel te zijn van een betrokken projectteam;
• Een zorgvuldige en gestructureerde manier van werken.

Herken jij jezelf volledig in dit profiel en sta je te popelen om een tastbaar verschil te maken in de lokale samenleving? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog!