Projectleider Integrale Aanpak Crisisjeugdzorg

• Inventariseren van knelpunten en bouwen aan een gedeelde visie met alle ketenpartners.
• Ontwikkelen van een gedragen besluitvormend voorstel voor de nieuwe crisisstructuur.
• Vertalen van landelijke zorgstandaarden naar de dagelijkse praktijk in de regio.
• Coördineren en realiseren van de optimalisatiefases in de praktijk.
• Borgen van de gemaakte afspraken zodat langdurige en herhaalde crises worden voorkomen.

Stel je voor dat jij de spil bent waarin alle lijnen van de crisisjeugdzorg samenkomen. Je krijgt de unieke kans om jouw stempel te drukken op een grootschalige, complexe veranderopgave in de regio. Dit is hét moment om jezelf verder te ontwikkelen als strategisch leider en bruggenbouwer. Je werkt zelfstandig, overbrugt uiteenlopende belangen en zorgt ervoor dat kwetsbare kinderen direct de juiste, sluitende hulp krijgen.

• Je brengt alle relevante externe partners samen in een heldere projectstructuur en formuleert een gedeeld inhoudelijk doelbeeld.
• Je brengt de besluitvormende processen en uiteenlopende belangen van alle betrokken organisaties nauwkeurig in kaart.
• Je ontwikkelt een gedragen besluitvormend voorstel en implementatieplan voor de nieuwe crisisstructuur.
• Je coördineert de daadwerkelijke realisatie van de optimalisatiefases in de praktijk bij de verschillende ketenpartners.
• Je zorgt voor een duurzame borging van de gemaakte afspraken om langdurige en herhaalde crises structureel te voorkomen.

Zo transformeer je samen met het veld de crisisjeugdzorg naar een toekomstbestendig en sluitend netwerk.

Als geboren bruggenbouwer navigeer je moeiteloos door complexe velden van verschillende belangen en organisaties. Je beschikt over een sterk empathisch vermogen gecombineerd met bestuurlijke sensitiviteit, waardoor je moeiteloos schakelt op elk niveau. Je brengt rust, overzicht en daadkracht, en weet mensen te inspireren en te verbinden om samen tot duurzame resultaten voor kwetsbare kinderen te komen.

• Je beschikt over hbo+ of master werk- en denkniveau, blijkend uit een relevante opleiding in zorg en welzijn, management, organisatieontwikkeling of innovatie.
• Je brengt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring mee binnen de jeugdhulp, jeugdbescherming of het veiligheidsdomein.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van complexe verander- en implementatieopdrachten met meerdere betrokken partijen.
• Je bent per 1 november 2026 of eerder beschikbaar voor gemiddeld 20 uur per week voor de duur van de opdracht.

Met jouw strategische blik en mensgerichte aanpak sta je aan de lat om de crisisjeugdzorg in de regio toekomstbestendig in te richten. Ben jij klaar om deze cruciale rol te pakken en direct impact te maken? Grijp dan deze kans, breng jouw expertise in en solliciteer vandaag nog!