Manager Buitendienst en Bedrijfsvoering

Van twaalf naar vijfendertig collega's in heel korte tijd: hoe zorg je ervoor dat een sterk groeiende buitendienst koers houdt en operationeel stevig in de schoenen blijft staan? Sinds de recente uitbreidingen van het takenpakket is er ontzettend hard gewerkt aan het neerzetten van de basis. Nu de snelle groei achter de rug is, draait het volledig om de volgende fase van professionalisering. In deze dynamische interim-rol stap je binnen bij de buitendienst, het bedrijfsbureau en de milieustraat. Jij brengt structuur, versterkt de onderlinge samenwerking en zorgt voor rust in de operatie, zodat iedereen met hernieuwd vertrouwen gezamenlijke resultaten boekt.

• Het optimaliseren van werkprocessen, slimme routes en de logistiek rondom materieel en gereedschappen.
• Het begeleiden van gerichte teamcoachingsprocessen om eigenaarschap en de onderlinge verbinding flink te versterken.
• Het scherper neerzetten van heldere planningen, strakke prioriteiten en duidelijke rapportages binnen de dagelijkse operatie.

Zie jij kansen om deze actieve organisatie naar een hoger niveau te tillen en laat jij zowel mensen als processen excelleren in hun dagelijkse werk? Wacht dan niet langer, solliciteer direct en zet vandaag nog de beslissende stap naar een duurzaam succesvolle toekomst!

Stel je voor dat je binnenloopt bij een vol energie zittende organisatie waar de buitendienst enorm is gegroeid. Jij pakt de dagelijkse leiding op en brengt direct rust en overzicht in de operatie. In deze rol krijg je de unieke kans om de structuren echt te verbeteren en een hecht team naar een hoger niveau te tillen. Samen bouw je aan een toekomstbestendige en professionele werkomgeving waarin jouw impact direct zichtbaar is.

• Je neemt de dagelijkse leiding over de buitendienst, het bedrijfsbureau en de milieustraat op je en brengt structuur in de operatie.
• Je legt rollen, verantwoordelijkheden en werkprocessen helder vast binnen de gehele beheer- en onderhoudsketen.
• Je verzorgt en begeleidt gerichte teamcoachingsprocessen om eigenaarschap, rolvastheid en de onderlinge verbinding flink te versterken.
• Je versterkt de planning, prioritering en rapportages zodat er meer controle ontstaat over de dagelijkse werkzaamheden.
• Je adviseert over en implementeert een passende, duurzame aansturingsstructuur die aansluit bij de complexiteit van de organisatie.

Dankzij jouw daadkrachtige aanpak en coachende blik laat je zowel de processen als de mensen optimaal renderen, waardoor de organisatie klaar is voor de volgende succesvolle stap.

Je bent een stevige, zichtbare leider met een scherp oog voor mens en proces. Dankzij jouw verbindende vermogen en sterke coachende vaardigheden breng je rust en richting in een dynamische omgeving. Je schakelt moeiteloos tussen de werkvloer en het management, spreekt mensen aan met respect en weet door jouw organisatiesensitiviteit teams duurzaam te laten samenwerken en excelleren.

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen en ontwikkelen van uitvoerende organisaties binnen een beheer- en onderhoudsomgeving.
• Gedegen kennis van en ervaring met teamcoaching, cultuur- en teamontwikkeling en verandertrajecten.
• Ervaring binnen een gemeentelijke context en affiniteit met een buitendienst is een sterke pré.
• Uitstekende vaardigheden in het zichtbaar aanwezig zijn in de operatie en het sturen op structuur en processen.

Herken jij jezelf in deze rol en sta je te popelen om jouw stempel te drukken op de professionalisering van deze organisatie? Pak deze unieke kans met beide handen aan en bouw mee aan een toekomstbestendige toekomst. Solliciteer direct en maak vandaag nog het verschil!

Sinds 1 januari 2025 voert de buitendienst een groot deel van het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte zelf uit. Sinds 1 januari 2026 is daar ook het onkruidbeheer op verhardingen aan toegevoegd. In korte tijd is het team gegroeid van circa 12 naar 35 fte en is fors geïnvesteerd in materieel, machines, gereedschappen, opslag en huisvesting. Daarnaast voert de buitendienst een breed takenpakket uit, waaronder dagelijks onderhoud, meldingen openbare ruimte, consignatiediensten, onderhoud aan technische installaties in het rioolstelsel, winterdiensten, ondersteuning van de milieustraat en afval gerelateerde werkzaamheden.
De afgelopen periode heeft de focus vooral gelegen op het opbouwen van de organisatie, het inwerken van medewerkers en het operationeel krijgen van de nieuwe werkzaamheden. Dat is in relatief korte tijd gerealiseerd en mag als een grote prestatie worden gezien. Tegelijkertijd is daardoor zichtbaar geworden welke vervolgstappen nodig zijn om de organisatie duurzaam succesvol te laten zijn. De uitdaging ligt niet langer primair in groei, maar in het verder professionaliseren van de operatie.