Leerplichtambtenaar

• een salaris tussen € 4.027,- en € 5.753,- bruto per maand;
• een uitdagende opdracht binnen het gemeentelijke domein;
• 8% vakantiegeld;
• eindejaarsuitkering; 
• pensioensopbouw vanaf de eerste werkdag;
• 16 uur kortverlof per jaar o.b.v. 40 uur voor een bezoek aan een arts etc.;
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• persoonlijke begeleiding vanuit Maandag®;
• toegang tot de Maandag® Academy, met opleidingen en trainingen van gerenommeerde opleiders en kennispartners, waaronder de Bestuursacademie.

Als Leerplichtambtenaar ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken en behandelen van schoolverzuim en het bevorderen van onderwijsdeelname. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het behandelen en onderzoeken van meldingen van schoolverzuim;
• Het voeren van gesprekken met leerlingen, ouders en verzorgers en medewerkers van onderwijsinstellingen;
• Het houden van toezicht op de naleving van de Leerplichtwet;
• Het motiveren en stimuleren van jongeren en ouders om onderwijsdeelname te bevorderen;
• Het opstellen van rapportages, waarschuwingen en processen-verbaal wanneer de situatie daarom vraagt;
• Het onderhouden van contacten met scholen, zorgpartners en andere betrokken organisaties;
• Het deelnemen aan zorgoverleggen en bijdragen aan een preventieve aanpak van schoolverzuim;
• Het geven van voorlichting over leerplicht en het signaleren van knelpunten;
• Het meedenken over de verdere professionalisering en kwaliteitsontwikkeling van het team.

Je kijkt verder dan alleen de verzuimmelding en onderzoekt welke factoren een rol spelen. Samen met jongeren, ouders en betrokken professionals werk je aan een passende oplossing, waarbij het belang van de jongere centraal staat.

Je bent een zelfstandige en proactieve professional die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je weet hoe je contact maakt met jongeren en ouders, ook wanneer er sprake is van weerstand of verschillende belangen. Je kunt goed luisteren, maar durft ook duidelijke grenzen te stellen wanneer dat nodig is.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld SJD, Rechten, SPH, MWD, Pedagogiek, Social Work of Orthopedagogiek;
• Minimaal twee jaar werkervaring als Leerplichtambtenaar;
• Recente werkervaring binnen het sociaal domein;
• Kennis van de Leerplichtwet en relevante wet- en regelgeving;
• Affiniteit met jongeren, onderwijs en zorgstructuren;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel te motiveren als te begrenzen;
• Een integere, zelfstandige en stressbestendige werkhouding.

Je bent omgevingsbewust, weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen en kunt conflicten op een constructieve manier bespreekbaar maken. Daarnaast sta je open voor feedback, intervisie en kennisdeling en draag je graag bij aan de ontwikkeling van het team.