Kwartiermaker Toezicht Jeugd en Wmo

• Onderzoeken van ingewikkelde organisatorische, juridische en financiële scenario’s voor de volledige integratie van het toezicht.
• Samenwerken met diverse bestuurders, managers en interne adviseurs om een breed gedragen visie te realiseren.
• Ontwikkelen van een concreet en besluitrijp voorstel voor een stevige, eenduidige governancestructuur.

In deze rol krijg je de unieke kans om jouw tanden te zetten in een complex en maatschappelijk impactvol vraagstuk. Je stapt binnen in een dynamisch speelveld van negen gemeenten waar je eigen visie en daadkracht direct bijdragen aan de professionalisering van het sociaal domein. Dit is hét moment om jouw strategische en organisatorische talenten optimaal in te zetten, jezelf verder te ontwikkelen als verandermanager en een blijvende stempel te drukken op de toekomstbestendigheid van het regionaal toezicht.

• Onderzoeken van organisatorische, juridische en financiële scenario's om toezicht Wmo en Jeugd functioneel te integreren met behoud van wettelijke kaders.
• Ontwikkelen van een concreet, bestuurlijk gedragen en besluitrijp voorstel voor de toekomstige organisatie- en governancestructuur per 1 januari 2028.
• Intensief samenwerken met interne adviseurs, management en bestuurders van de negen deelnemende gemeenten om breed draagvlak te creëren.
• In kaart brengen van de bekostiging, financiële consequenties en het opstellen van een solide businesscase voor het regionale toezicht.
• Harmoniseren van werkwijzen en het verbinden van verschillende partijen om de kwaliteit en efficiëntie van het toezicht naar een hoger niveau te tillen.

Met jouw onafhankelijke en verbindende aanpak zorg je ervoor dat alle neuzen dezelfde kant op staan. Zo leg je een solide basis voor een efficiënt en toekomstbestendig toezichtstelsel.

Jij bent een natuurlijke bruggenbouwer met een scherpe, strategische blik en een sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Dankzij jouw verbindende kwaliteiten en daadkracht weet je verschillende partijen moeiteloos bij elkaar te brengen in een dynamisch speelveld. Je combineert analytisch vermogen met een resultaatgerichte aanpak, waardoor je complexe vraagstukken omzet in heldere, bestuurlijk gedragen besluiten. Je staat stevig in je schoenen en opereert volledig zelfstandig binnen complexe organisaties.

• Je beschikt over een afgeronde relevante academische (WO) opleiding op het gebied van beleid, bestuur of een aanverwante richting.
• Je brengt minimaal 3 jaar relevante werkervaring mee binnen de overheid of de gemeentelijke sector op het gevraagde werkterrein.
• Je hebt aantoonbare en actuele ervaring met toezicht binnen het sociaal domein en complexe governancevraagstukken.
• Je hebt diepgaande kennis van de Wmo 2015, de Jeugdwet en de bijbehorende juridische kaders en wet- en regelgeving.
• Je hebt ervaring met regionale samenwerkingsorganisaties, het opstellen van businesscases en financiële scenario's.

\Wat krijg jij?

Via Maandag® ga je aan de slag bij een maatschappelijk relevante regionale opdracht waarin je zichtbaar invloed hebt op de toekomstige inrichting van het sociaal domein.

Je kunt rekenen op:

• Een dienstverband via Maandag®, aangezien deze opdracht niet door een zzp’er kan worden uitgevoerd.
• Een opdracht voor gemiddeld 16 uur per week.
• Een initiële opdrachtduur van 6 maanden.
• Een passend salaris conform de geldende cao en jouw kennis en ervaring.
• 8,33% vakantiegeld.
• Een eindejaarsuitkering conform de afspraken die voor de opdracht gelden.
• Vakantiedagen.
• Pensioenopbouw.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of, afhankelijk van de afspraken, de mogelijkheid van een leaseauto.
• Persoonlijke begeleiding vanuit Maandag®.
• Toegang tot opleidingen en trainingen via de Maandag® Academy.

Interesse?

Zie jij jezelf als de kwartiermaker die verschillende gemeenten, belangen en toezichtsvelden bij elkaar kan brengen? Dan kom ik graag met je in contact.

Dylan da Silva Gomes

Talent Manager Overheid – Sociaal Domein

📞 +31 6 490 884 40