Kwartiermaker Bestuursadvisering

Taken / project / opdracht

Om de uitkomsten hiervan te borgen en richting te geven, is een traject gestart dat is opgedeeld in drie fasen:

• Fase 1 (Afronding december 2026): De initiële kwartiermakersfase en analyse.
• Fase 2: De implementatie van het advies van de kwartiermaker. Het doel is het realiseren van een toekomstbestendige bestuursadvisering die naadloos aansluit op de dynamiek en behoeften van het bestuur én de ambtelijke organisatie. De inzet voor deze fase is 24 uur per week. 
• Fase 3: Het werven, inwerken en coachen van de nieuw aan te trekken bestuursadviseur(s) en bestuursondersteuner(s). De ureninzet hiervoor wordt flexibel en naar behoefte bepaald

Voor deze opdracht, fase 2 en 3, zoeken wij een adviseur met ruime ervaring als bestuursadviseur en ervaring met de advisering van verschillende gemeenten op het gebied van bestuursondersteuning. 

Kandidaat heeft daarnaast ook de kennis van de organisatie en de bestuurscultuur van kleine tot middelgrote gemeenten.

• Afgeronde bachelor bestuurskunde (richting Beleid, Bestuur en Organisatie BBO) 
• Je hebt 3 jaar aantoonbare ervaring met bestuursadvisering en verandertrajecten in een kleine of middelgrote gemeente, specifiek gericht op het ontwerpen en implementeren van nieuwe werkwijzen voor bestuurs- en directieondersteuning in een organisatie die een snelle groei doormaakt vanwege grote maatschappelijke opgaven. 
• Minimaal 3 jaar werkervaring als bestuursadviseur bij gemeenten
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring, met begeleiding en (inhoudelijk) coachen van startende bestuursadviseurs
• Ervaring binnen kleine/middelgrote gemeenten met een stevige en snelle groeiopgave binnen de bestuursadvisering
• Je hebt functies uitgeoefend waarin de kandidaat door middel van een duidelijke visie, bestuursadvisering heeft ontwikkeld binnen de gemeente en kan dit toelichten aan de hand van voorbeelden