1. Vacatures
  2. Overheid
  3. Jongerenadviseur
Overheid / Sociaal domein

Jongerenadviseur

  • 3.876 - 5.553
  • Alkmaar (hybrid)
  • 36 uur
  • Detacheren

Reageren kan al in 2 minuten

Nu solliciteren
Jongerenadviseur
Reageren kan al in 2 minuten

Over de functie

Het Jongerenpunt Check-In ondersteunt jongeren van 16 tot 27 jaar bij vragen op alle leefgebieden. Werk, studie, inkomen, schulden, dagbesteding en zorg: alles hangt samen. Check-In is de gemeentelijke toegang in de regio: laagdrempelig, toegankelijk en verbindend. Jongeren, ouders én professionals weten de weg te vinden. Veel jongeren vragen een uitkering op grond van de Participatiewet aan, maar Check-In is er nadrukkelijk ook voor jongeren zonder uitkering (nuggers). We doen niet alles zelf. We zoeken actief de samenwerking met partners in de regio. Jij bent daarin de regievoerder.

Dit bieden we jou

  • 3.876 - 5.553
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Hybride werken

    Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.

  • Maandag® Academy

    Groot aanbod van trainingen en cursussen.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

  • Carrière

    Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.

  • 3.876 - 5.553
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Hybride werken

    Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.

  • Maandag® Academy

    Groot aanbod van trainingen en cursussen.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

  • Carrière

    Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.

Wat je gaat doen

Jij gaat in gesprek. Écht in gesprek.

Je benadert jongeren integraal: niet alleen kijken naar werk of inkomen, maar naar alle leefgebieden. Je analyseert de situatie zorgvuldig en zoekt naar de achterliggende behoeften die niet altijd direct worden uitgesproken.

Je:

  • Voert diepgaande gesprekken om een compleet beeld van de jongere te vormen
  • Brengt talenten, capaciteiten, belemmeringen en arbeidsmarktperspectief in kaart
  • Coördineert verschillende vormen van zorg, hulp- en dienstverlening
  • Stelt samen met de jongere een plan van aanpak op, gericht op zelfredzaamheid
  • Voert regie op de voortgang en bewaakt het proces
  • Evalueert samen met de jongere de ingezette ondersteuning
  • Beheert een caseload van circa 80 jongeren, met én zonder Participatiewet-uitkering

In het begin is het contact intensief. Naarmate het plan van aanpak vorm krijgt, verschuift jouw rol naar de achtergrond. Je blijft betrokken, houdt overzicht en stuurt bij waar nodig. Jij bent regievoerder: geen trajectuitvoerder.

Functie-eisen

Wat neem je mee?

  • Een relevante hbo-opleiding
  • Minimaal 3 jaar werkervaring met (kwetsbare) jongeren
  • Ervaring met het uitvoeren van de Participatiewet (doelmatigheid)
  • Kennis van andere relevante sociale zekerheidswetgeving
  • Ervaring met Suite4SociaalDomein
  • Kennis van de regionale sociale kaart
  • Het vermogen om zelfstandig te werken én bij te dragen aan een team in opbouw

Je bent vasthoudend, resultaatgericht en geeft niet snel op. Voor jou telt het perspectief van de jongere.

De opdrachtgever

Je gaat aan de slag bij een regionale uitvoeringsorganisatie in het sociaal domein die zich inzet voor participatie, werk en bestaanszekerheid. Een organisatie waar maatschappelijke impact geen abstract begrip is, maar dagelijkse praktijk.
De opdrachtgever werkt nauw samen met meerdere gemeenten en ketenpartners in de regio en richt zich op het versterken van zelfredzaamheid en perspectief voor inwoners.

De cultuur is professioneel en mensgericht. Collega’s zijn betrokken, denken in mogelijkheden en zoeken actief de samenwerking op, intern én extern. Er is ruimte voor eigen initiatief, professionele autonomie en het nemen van regie.

Via Maandag® kom je hier binnen met zekerheid én begeleiding. Samen met jouw persoonlijke talent manager zorgen we ervoor dat jij op een plek terechtkomt die past bij jouw ervaring, drijfveren en ambities. Zo blijf jij groeien terwijl je bijdraagt aan duurzame oplossingen voor jongeren.

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Nu solliciteren

Je contactpersoon

YS

Yaiza Steneker

Talent Manager Overheid

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.

Solliciteren
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Uitslag

Antwoord op belangrijke vragen