Interim Teamleider Sociale Zaken

• Je stuurt het team aan op resultaten, samenwerking en duurzame inzetbaarheid.
• Je bewaakt de budgetten en zorgt dat de doelen uit het teamplan worden gehaald.
• Je anticipeert slim op verzuim en begeleidt zieke medewerkers empathisch naar herstel.
• Je maakt knelpunten in de samenwerking bespreekbaar en grijpt waar nodig doortastend in.
• Je werkt nauw samen met diverse stakeholders om de organisatiedoelen te bereiken.

Als spil in het web van dit maatschappelijke team ben je dagelijks direct betrokken bij de ondersteuning van inwoners en de ontwikkeling van professionals. Je krijgt de kans om jouw leiderschapskwaliteiten volledig te benutten en het team naar een hoger niveau te tillen. Terwijl je zorgt voor structuur en een veilige werkomgeving, stimuleer je de persoonlijke groei van medewerkers en help je hen om hun ambities waar te maken in een dynamische werkomgeving.

• Je geeft dagelijks leiding aan het team, waarbij je stuurt op heldere resultaten, constructieve samenwerking en de duurzame inzetbaarheid van alle professionals.
• Je creëert een veilige en open werkomgeving waarin je eventuele knelpunten direct bespreekbaar maakt en passende maatregelen treft voor een harmonieuze sfeer.
• Je bewaakt zorgvuldig de budgetten en middelen, zodat de strategische doelstellingen uit de begroting en het teamplan tijdig en efficiënt worden gerealiseerd.
• Je anticipeert proactief op ziekteverzuim, begeleidt zieke medewerkers empathisch tijdens hun hersteltraject en werkt actief aan langdurig behoud en werving van talent.
• Je werkt nauw samen met directie, beleidsadviseurs en externe partners om maatschappelijke opgaven op het gebied van participatie en inburgering soepel te laten verlopen.

Met jouw scherpe blik en mensgerichte aanpak breng je blijvende rust, structuur en kwaliteit in de dagelijkse praktijk.

Jij bent een verbindende en zichtbare leider die met jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit feilloos aanvoelt wat een dynamisch sociaal team nodig heeft. Dankzij jouw open houding en natuurlijke empathie creëer je een veilige werkomgeving waarin professionals optimaal floreren. Je combineert daadkracht met een scherp oog voor veranderprocessen, waardoor je met jouw mensgerichte aanpak mensen in beweging brengt en duurzame resultaten boekt binnen de maatschappelijke dienstverlening.

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt ruime ervaring binnen het sociaal domein, met specifieke kennis van de Participatiewet en inburgering.
• Je hebt bewezen ervaring met teamontwikkeling, organisatieverandering en het aansturen van uitvoerende professionals.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Herken jij jezelf in dit profiel en sta je te popelen om deze uitdagende interim klus aan te gaan?