Beleidsmedewerker Mentale Gezondheid

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Doorontwikkelen van sociaal verwijzen, waarbij inwoners vanuit de zorg worden begeleid naar passende ondersteuning binnen het sociaal domein.
• Implementeren en structureel borgen van het verkennend gesprek, om inwoners sneller naar passende ondersteuning te begeleiden.
• Verder ontwikkelen en uitrollen van Welzijn op Recept, waarbij welzijnsactiviteiten bijdragen aan het verbeteren van de mentale en sociale gezondheid.
• Versterken van de samenwerking tussen huisartsenzorg, ggz, welzijnsorganisaties, ervaringsdeskundigen en gemeentelijke partners.
• Bijdragen aan de uitvoering en doorontwikkeling van het Transformatieplan Netwerk Mentale Gezondheid.
• Vertalen van de afspraken en ontwikkelingen binnen het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) naar lokaal beleid en concrete projecten.
• Beheren en bewaken van subsidies en samenwerkingsafspraken rondom mentale gezondheid.
• Ontwikkelen en uitvoeren van het alcoholpreventie- en handhavingsplan.
• Coördineren en ondersteunen van lokale en regionale initiatieven rondom suïcidepreventie.
• Monitoren van beleidsresultaten, maatschappelijke effecten en voortgang van lopende programma's.
• Opstellen van beleidsnota's, bestuurlijke adviezen en college- en raadsvoorstellen.
• Adviseren van management, college en gemeenteraad over strategische vraagstukken binnen mentale gezondheid en publieke gezondheid.

Wat maakt deze opdracht bijzonder?

Mentale gezondheid is een van de belangrijkste maatschappelijke uitdagingen van deze tijd. De druk op de geestelijke gezondheidszorg neemt toe, terwijl de behoefte aan toegankelijke ondersteuning, preventie en sterke sociale netwerken steeds groter wordt.

Juist op dat snijvlak krijg jij een belangrijke positie.

Binnen deze opdracht werk je aan een brede maatschappelijke transformatie waarin zorg, welzijn en het sociaal domein steeds nauwer samenwerken. Je krijgt te maken met strategische vraagstukken, bestuurlijke belangen en regionale ontwikkelingen, maar ook met concrete initiatieven die direct bijdragen aan het welzijn van inwoners.

Je krijgt de mogelijkheid om niet alleen beleid te ontwikkelen, maar daadwerkelijk richting te geven aan verandering.

Wij zoeken een ervaren en verbindende beleidsprofessional die inhoudelijke deskundigheid combineert met bestuurlijk inzicht en een resultaatgerichte werkwijze.

Jij weet wat er speelt binnen het sociaal domein en de publieke gezondheid. Je beschikt over het vermogen om complexe maatschappelijke ontwikkelingen te analyseren en deze te vertalen naar heldere adviezen en realistische oplossingen.

Daarnaast beschik je over:

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein, publieke gezondheid en/of de zorg.
• Kennis van mentale gezondheid, preventie en de samenwerking tussen zorg en welzijn.
• Ervaring met regionale samenwerking, netwerkorganisaties en verschillende maatschappelijke stakeholders.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief te schakelen op verschillende organisatieniveaus.
• Uitstekende adviserende, communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
• Sterke projectmatige vaardigheden en een goed gevoel voor planning, voortgang en resultaat.
• Een zelfstandige, proactieve en verbindende werkhouding.

Je bent iemand die kansen signaleert, initiatief neemt en gemakkelijk verbinding legt tussen verschillende beleidsterreinen. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en houdt daarbij altijd oog voor het maatschappelijke resultaat.

Wat krijg je van ons?

Bij Maandag® geloven we dat professionals het verschil maken wanneer zij de ruimte krijgen om hun expertise in te zetten en zichzelf te blijven ontwikkelen.

Daarom bieden wij jou niet alleen een inhoudelijk uitdagende opdracht, maar ook persoonlijke begeleiding, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om verder te groeien.

Je kunt rekenen op:

• Een aantrekkelijk salaris, passend bij jouw kennis en ervaring en het functieniveau van CAO Gemeenten schaal 10.
• 8% vakantiegeld en 7,55% eindejaarsuitkering.
• 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.
• € 0,23 reiskostenvergoeding per kilometer.
• Persoonlijke begeleiding door jouw vaste Talentmanager, die met je meedenkt over jouw ambities en professionele ontwikkeling.
• Ruimte voor ontwikkeling door middel van opleidingen, trainingen en de Maandag® Academy.
• Afwisseling en uitdaging door de mogelijkheid om aan verschillende maatschappelijke opdrachten binnen de overheid te werken.
• Een sterk professioneel netwerk binnen gemeenten en het sociaal domein.
• De zekerheid van een dienstverband, gecombineerd met de dynamiek en inhoudelijke uitdaging van werken op projectbasis.

Interesse?

Zie jij jezelf als de verbindende beleidsprofessional die mentale gezondheid in Middelburg verder op de kaart zet? En wil jij jouw kennis en ervaring inzetten voor een opdracht met echte maatschappelijke betekenis?

Dan kom ik graag met je in contact!

Ook als je momenteel goed op je plek zit, maar benieuwd bent naar de mogelijkheden, maak ik graag kennis met je. We bespreken samen jouw ambities, de inhoud van de opdracht en wat Maandag® voor jou kan betekenen.

Dylan da Silva Gomes

Talentmanager Sociaal Domein | Maandag® Overheid

Telefoon: +31 6 49 08 84 40

E-mail: dylan.dasilvagomes@maandag.com