Aministratieve kracht kinderopvangvoorzieningen

• Beoordelen en administratief afhandelen van aanvragen en wijzigingsverzoeken voor kinderopvangvoorzieningen;
• Controleren van aangeleverde documenten op juistheid en volledigheid;
• Toetsen van aanvragen aan relevante wet- en regelgeving en beleidsregels;
• Afstemmen met interne betrokkenen over onder andere omgevings- en veiligheidsaspecten;
• Aanvragen van onderzoeken bij de GGD en fungeren als schakel tussen de GGD en betrokken partijen;
• Beoordelen van GGD-adviezen en deze meenemen in de besluitvorming;
• Opstellen van voornemens, exploitatiebesluiten en opschortingsbesluiten;
• Verwerken van nieuwe registraties, mutaties en wijzigingen in het Landelijk Register Kinderopvang (LRK);
• Bijhouden en beheren van dossiers en administratieve gegevens;
• Beantwoorden van vragen van houders en gastouderbureaus, zowel telefonisch als schriftelijk;
• Werken met het GIR Handhaven (GIR-H);
• Signaleren van bijzonderheden en proactief afstemmen met relevante collega’s.

We zoeken een nauwkeurige en zelfstandige professional die ervaring heeft met administratieve processen rondom kinderopvangvoorzieningen. Je werkt gestructureerd, hebt oog voor detail en weet tegelijkertijd de voortgang van aanvragen goed te bewaken.

Je brengt bij voorkeur het volgende mee:

• Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau;
• Recente ervaring met het beoordelen en administratief afhandelen van aanvragen en wijzigingsverzoeken voor kinderopvangvoorzieningen;
• Kennis van de Wet kinderopvang en de Algemene wet bestuursrecht (Awb);
• Ervaring met het opstellen van voornemens, exploitatiebesluiten en opschortingsbesluiten;
• Ervaring met het Landelijk Register Kinderopvang (LRK), waaronder de invoer-, mutatie- en zoekfuncties;
• Kennis van GIR Handhaven (GIR-H);
• Ervaring met het controleren van documenten, beheren van dossiers en uitvoeren van administratieve procedures;
• Ervaring met het onderhouden van professioneel contact met externe partijen;
• Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding;
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Het vermogen om goed samen te werken en verbinding te leggen met verschillende betrokken partijen.

Nauwkeurigheid, zelfstandigheid, proactiviteit, resultaatgerichtheid en een servicegerichte houding passen goed bij jou. Je weet wanneer je zelfstandig aan de slag kunt en wanneer afstemming nodig is om tot een zorgvuldig resultaat te komen.