Cookies
Deze website maakt gebruik van cookies
Om je beter te helpen, gebruiken we cookies en vergelijkbare technieken voor een probleemloze website-ervaring. We willen ook graag jouw toestemming voor het verbeteren van advertenties en marketingresultaten.
Afdelingsmanager Havens & Vaarwegen
Tijdelijke inzet bij een opdrachtgever met de zekerheid van een vast dienstverband.
Over de functie
Wat je gaat doen
Als onderzoeker krijg je de unieke kans om de toekomst van de afdeling Havens & Vaarwegen vorm te geven. Je gaat actief aan de slag met het verzamelen en analyseren van cruciale informatie, waarbij je de vinger aan de pols houdt van de organisatie. Deze rol biedt volop ruimte voor persoonlijke groei en de mogelijkheid om een tastbare impact te maken op een essentieel onderdeel van de openbare ruimte.
- Je voert diepgaande gesprekken met medewerkers, management en externe stakeholders om een compleet beeld te krijgen van de huidige situatie.
- Je analyseert beleidsstukken, werkvoorraden en managementinformatie om knelpunten en kansen te identificeren.
- Je organiseert en begeleidt werksessies om bevindingen te toetsen en draagvlak te creëren voor voorgestelde oplossingen.
- Je vergelijkt de afdeling met vergelijkbare gemeenten en havenorganisaties om best practices en leerpunten te achterhalen.
- Je stelt een gedegen advies op met concrete aanbevelingen voor organisatorische, personele en procesmatige verbeteringen.
Functie-eisen
Jij bent een strategische en analytische denker met een scherp oog voor detail. Als adviseur navigeer je soepel door complexe vraagstukken en weet je mensen te verbinden. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit en communicatieve vaardigheden weet je draagvlak te creëren voor jouw adviezen, zowel intern als extern. Je bent proactief, nieuwsgierig en gedreven om een tastbare impact te maken op de toekomst van de afdeling Havens & Vaarwegen.
- Een afgeronde hbo-opleiding is vereist.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met organisatieonderzoeken binnen de overheid.
- Ervaring met capaciteitsvraagstukken en organisatieontwikkeling is een must.
- Je beschikt over kennis van beheer van openbare ruimte, zoals infrastructuur, mobiliteit, havens en vaarwegen.
- Je bent bedreven in het opstellen van implementatiegerichte adviezen.
De opdrachtgever
Samenwerken met karakter
Zaanstad is ons thuis. We zijn opgegroeid in, verbonden met of verliefd op Zaanstad. De Zaanse identiteit is ondernemend, eigenwijs, kritisch en trots. Collega’s zijn eerlijk, nuchter en zetten een extra stapje. Onze cultuur is informeel. De lijnen zijn kort. Je zit snel aan tafel met de beslissers. Je kunt hier echt iets doen. Als je met een onderwerp aan de slag gaat, is het echt van jou.Zaanse trots
Trots op ons netwerk, ons werk en ons karakter. Bij de gemeente Zaanstad kun je echt bijdragen aan grootstedelijke en dorpse opgaven. Voor de gemeente. Voor haar inwoners. En voor jezelf. Jouw talent zet je in voor de duurzame groei van onze gemeente. Samen werken we aan een fijne en leefbare stad. Dat maakt ons trots.Zaans lef
Er is geen gemeente die lijkt op Zaanstad. De omgeving, Zaanse aanpak en cultuur zijn uniek. Onze uitdagingen zijn uniek binnen de Amsterdamse metropool. Je werkt op je eigen manier. Je houdt je aan de regels maar toont ook lef en wilt graag pionieren. Je hebt vandaag al aandacht voor de uitdagingen van morgen. En je behoort tot de onafhankelijke denkers met ambitie en bouwt soms tegen de grenzen van kaders aan.Dit bieden we jou
- 5.885 - 7.740Salaris
Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Eindejaarsuitkering
In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
- Hybride werken
Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.
- Pensioenregeling
Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
- Reiskostenvergoeding
Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
- Carrière
Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.
- 5.885 - 7.740Salaris
Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Eindejaarsuitkering
In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
- Hybride werken
Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.
- Pensioenregeling
Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
- Reiskostenvergoeding
Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
- Carrière
Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.
Klinkt dit als jouw nieuwe baan?
En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.
Werken bij Maandag®
Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.
Solliciteren
Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.
Je contactpersoon
Roland van der Linde
Talent Manager Overheid
De sollicitatieprocedure
Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.
We reageren binnen 3 werkdagen. Zijn er mogelijkheden? Dan bellen we je om je beter te leren kennen.
Deel dit artikel
