Afdelingshoofd Vastgoedmanagement

• Omzetten van vastgoedbeleid naar een helder jaarplan en bijbehorende begroting.
• Begeleiden van een nodige organisatiestructuur en coachen van de circa vijftig medewerkers.
• Sturen op portefeuillesturing, duurzaamheid en toegankelijkheid van alle openbare gebouwen.

Als afdelingshoofd vastgoedmanagement stap je elke dag binnen in een levendige omgeving waar jouw leiderschap direct impact heeft. Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als strategisch leider terwijl je een divers team van professionals aanstuurt. Samen zorg je ervoor dat maatschappelijke gebouwen optimaal functioneren. Je krijgt energie van het verbinden van mensen en het optimaliseren van processen, waardoor je continu groeit in je vakgebied.

• Omzetten van het huidige vastgoedbeleid naar een concreet jaarplan en een heldere begroting, inclusief een duidelijk takenpakket voor de coördinatoren.
• Leidinggeven aan en coachen van circa vijftig professionals, waarbij je fungeert als sparringpartner en inspeelt op uitdagingen zoals onderbezetting.
• Onderhouden van nauw contact met het bestuur en adviseren over strategische vastgoedvraagstukken en portefeuillesturing.
• Stimuleren van innovatie, verbinding en samenwerking, zowel binnen je eigen team als over de grenzen van andere afdelingen heen.
• Actief bijdragen aan de continue verbetering, verduurzaming en toegankelijkheid van alle gemeentelijke gebouwen en faciliteiten.

Met jouw scherpe blik en verbindende stijl stippel je de koers uit naar een toekomstbestendige vastgoedportefeuille. Zo bouw je elke dag mee aan een inclusieve en toegankelijke stad voor iedereen.

Jij brengt mensen samen en weet met jouw scherpe blik complexe vraagstukken helder te analyseren. Dankzij jouw sterke politieke sensitiviteit beweeg je je moeiteloos tussen verschillende belanghebbenden en stuur je op een open, communicatieve manier aan. Je bent een mensgerichte leider die rust uitstraalt, collega’s stimuleert in hun ontwikkeling en met enthousiasme bouwt aan een toekomstbestendige organisatie. Je weet wat er speelt en verbindt visie met daadkracht.

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde relevante opleiding.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring binnen vastgoedprocessen, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Aantoonbare actuele kennis van en ervaring met systemen zoals Youforce, Netive en Unit4 Financials.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Ben jij klaar om jouw leiderschap in te zetten voor duurzaam vastgoed en direct impact te maken? Neem vandaag nog contact op en zet de volgende stap in je professionele carrière!