Teamleider M&O Services

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van M&O Services. Daarbij stimuleer je medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen, samen te werken en zich verder te ontwikkelen.

Daarnaast houd je je bezig met:

• vraagstukken rondom arbeidsvoorwaarden, de cao, wet- en regelgeving en personeels- en salarisadministratie;
• het verbeteren van processen rondom de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;
• het bewaken van de kwaliteit van de personeels- en salarisadministratie;
• het vertalen van nieuwe wetgeving, cao-afspraken en M&O-beleid naar de administratieve processen;
• het verder ontwikkelen van rapportages, managementinformatie en het gebruik van M&O-data als stuurinformatie;
• samenwerking met M&O-adviseurs, Financiën en andere collega's bij organisatiebrede vraagstukken;
• het initiëren en begeleiden van projecten gericht op procesverbetering en digitalisering.

Je bent een mensgerichte en toegankelijke leidinggevende die verbinding weet te creëren binnen een team. Je ziet wat medewerkers nodig hebben om zich te ontwikkelen en geeft hen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijkertijd kun je richting geven, besluiten nemen en het overzicht bewaren.

Je werkt gestructureerd en resultaatgericht en weet mensen mee te nemen in veranderingen en verbeteringen.

Daarnaast:

• beschik je over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in HRM of een vergelijkbare richting;
• heb je ruime kennis van personeels- en salarisprocessen, arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving;
• heb je ervaring met procesverbetering, digitalisering en/of de implementatie van HR-systemen;
• kun je goed prioriteiten stellen wanneer verschillende werkzaamheden en ontwikkelingen tegelijkertijd aandacht vragen;
• communiceer je gemakkelijk met medewerkers, leidinggevenden en externe partijen;
• heb je een sterk gevoel voor dienstverlening.