Teamleider Kinderopvang

• salaris conform CAO;
• persoonlijke begeleiding van jouw Talent Manager;
• maandag ® Academy;
• pensioensregeling;
• reiskosten vergoeding van €0,23 per km ongelimiteerd;
• eindejaarsuitkering conform CAO;
• mogelijkheden tot een (vast) dienstverband.

Als Teamleider Kinderopvang krijg je de kans om jouw visie op pedagogische kwaliteit dagelijks in de praktijk te brengen. Je stimuleert niet alleen de ontwikkeling van de kinderen, maar ook die van jouw teamleden. Deze rol biedt volop ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om een tastbare bijdrage te leveren aan een bloeiende en inspirerende kinderopvangomgeving. Je ziet direct het resultaat van jouw inspanningen.

• je coacht en begeleidt pedagogisch medewerkers, stimuleert hun groei en borgt een positieve teamdynamiek
• je bewaakt en optimaliseert de pedagogische kwaliteit op de groep, conform de geldende richtlijnen en visie
• je zorgt voor een efficiënte planning en roostering, rekening houdend met bezetting en kindratio's;
• je voert functioneringsgesprekken en beoordelingen, en draagt bij aan de professionele ontwikkeling van medewerkers;
• je onderhoudt contact met ouders over de ontwikkeling van hun kinderen en beantwoordt hun vragen;
• je signaleert knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen voor de dagelijkse praktijk.

Jouw leiderschap is inspirerend en je weet mensen te motiveren. Je bent een geboren coach die kansen ziet voor groei en ontwikkeling, zowel bij kinderen als bij collega's. Met jouw proactieve houding en probleemoplossend vermogen zorg je voor een stabiele en positieve sfeer. Je bent een verbinder, communicatief sterk en empathisch, waardoor je gemakkelijk contact legt met ouders en teamleden.

• een afgeronde relevante opleiding;
• relevante werkervaring in een leidinggevende rol binnen de kinderopvang;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands;
• Kennis van en ervaring met pedagogische richtlijnen en kwaliteitszorg in de kinderopvang;