1. Vacatures
  2. Onderwijs
  3. Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen
Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen
Nieuw

Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen

Salarisindicatie
3.622 - 6.210
Standplaats
Apeldoorn (werken op locatie)
Uren per week
32 - 40 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten
Salarisindicatie
3.622 - 6.210
Standplaats
Apeldoorn (werken op locatie)
Uren per week
32 - 40 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten

Over de functie

Wil jij op strategisch niveau bijdragen aan de ontwikkeling van professionals én de organisatie als geheel? Voor een grote onderwijsorganisatie zoeken we een ervaren Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen die visie weet om te zetten in concrete leer- en ontwikkelinitiatieven. In deze rol werk je aan uiteenlopende vraagstukken rondom professionele ontwikkeling, leiderschap, organisatieontwikkeling en toekomstbestendig leren. Je adviseert management en teams, ontwikkelt nieuwe leeroplossingen en begeleidt grotere ontwikkel- en verandertrajecten.

Wat je gaat doen

Als Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen ben je inhoudelijk adviseur én kartrekker. Je overziet wat er binnen de organisatie speelt en vertaalt strategische ambities naar passende ontwikkelprogramma’s en interventies.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • adviseren van management en andere stakeholders over leer-, ontwikkel- en professionaliseringsvraagstukken;
  • ontwikkelen en verbeteren van organisatiebrede programma’s voor leren en ontwikkelen;
  • leiden van projecten en verandertrajecten rondom leren en ontwikkelen;
  • verbinden van organisatiedoelstellingen aan concrete ontwikkelactiviteiten;
  • samenwerken met HR-professionals, adviseurs en inhoudsdeskundigen uit verschillende onderdelen van de organisatie;
  • onderzoeken hoe nieuwe technologie, waaronder AI en digitale leermiddelen, effectief kan worden ingezet;
  • verder professionaliseren van de interne aanpak, processen en dienstverlening rondom leren en ontwikkelen.

Je werkt daarbij zowel op strategisch als tactisch niveau. Het ene moment spar je met het management over een organisatiebreed vraagstuk, het andere moment werk je samen met collega’s aan de praktische vertaling ervan.


Functie-eisen

  • Je beschikt over academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een relevante masteropleiding.
  • Je hebt ruime ervaring binnen leren en ontwikkelen en bent gewend om op strategisch en tactisch niveau te adviseren.
  • Je hebt ervaring met complexe ontwikkel- en verandertrajecten binnen grotere organisaties.
  • Je weet organisatiedoelstellingen te vertalen naar concrete leer- en ontwikkelinitiatieven.
  • Je bent een stevige gesprekspartner voor management, HR en andere stakeholders.
  • Je kunt verschillende belangen verbinden en weet mensen mee te nemen in verandering.
  • Je werkt projectmatig, resultaatgericht en zelfstandig, zonder de samenwerking uit het oog te verliezen.
  • Je bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied, waaronder digitalisering, AI en innovatieve leervormen.
  • Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en weet gemakkelijk verbinding te maken.
  • Je hebt een duidelijke visie op professionele ontwikkeling en een toekomstgerichte leercultuur.


De opdrachtgever

Je gaat aan de slag bij een grote onderwijsorganisatie in het oosten van Nederland, waar dagelijks wordt gewerkt aan de ontwikkeling van studenten én medewerkers. De organisatie biedt een breed palet aan opleidingen en werkt nauw samen met bedrijven en instellingen in de regio.

Binnen de school staat een veilige, inclusieve en toekomstgerichte leeromgeving centraal. Er is veel aandacht voor vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en het blijven vernieuwen van het onderwijs. Ook voor medewerkers wordt ontwikkeling actief gestimuleerd: leren en groeien hoort hier nadrukkelijk bij het dagelijks werk.

De organisatie is volop in beweging en werkt aan verschillende vraagstukken rondom professionalisering, leiderschap, digitalisering en organisatieontwikkeling. Dat maakt dit een interessante omgeving voor een Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen die graag impact wil maken op zowel individueel als organisatieniveau.


Dit bieden we jou

  • 3.622 - 6.210
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Persoonlijke begeleiding

    Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Maandag® Academy

    Groot aanbod van trainingen en cursussen.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

  • 3.622 - 6.210
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Persoonlijke begeleiding

    Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Maandag® Academy

    Groot aanbod van trainingen en cursussen.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Klinkt dit als jouw nieuwe baan?

En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.

Reageren kan al in 2 minuten
Solliciteer direct

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Nu solliciteren

Je contactpersoon

Afbeelding van de Talent Manager

Demi Jeurlink

Talent Manager Onderwijs

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.

Solliciteren
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Uitslag

We reageren binnen 3 werkdagen. Zijn er mogelijkheden? Dan bellen we je om je beter te leren kennen.

Deel dit artikel

XWhatsAppLinkedInFacebook

Antwoord op belangrijke vragen