Teammanager Strategie

• Je coacht medewerkers op persoonlijke en professionele groei binnen een sociaal veilige werkomgeving.
• Je bewaakt de kwaliteit van strategische vraagstukken en complexe openbaarmakingsprocessen.
• Je vormt een krachtige schakel binnen het managementteam en verbindt verschillende afdelingen met elkaar.

Stel je voor dat je elke dag aan het roer staat van een ambitieus team en direct bijdraagt aan de strategische koers van de organisatie. In deze rol combineer je inspirerend leiderschap met scherpe politieke sensitiviteit. Je krijgt volop de ruimte om talenten te ontplooien en jezelf verder te ontwikkelen als leider, terwijl je samen met jouw team complexe opgaven vertaalt naar concrete resultaten.

• Je coacht en stimuleert medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een veilige en stimulerende werkomgeving.
• Je bewaakt de kwaliteit van de strategische koers, lobbytrajecten en complexe openbaarmakingsprocessen zoals de WOO.
• Je onderhoudt intensief contact met je team om in te spelen op de dagelijkse dynamiek en zorgt voor een soepele voortgang van de werkzaamheden.
• Je draagt als volwaardig MT-lid bij aan de brede organisatieresultaten, bedrijfsvoering, budgetbewaking en HRM-vraagstukken.
• Je stimuleert proactief netwerken en de verbinding tussen diverse clusters, interne afdelingen en externe stakeholders.

Zo zorg je er samen voor dat de organisatie stevig op de kaart staat en klaar is voor de toekomst.

Je beschikt over een natuurlijk gezag en een scherp gevoel voor politieke verhoudingen. Als mens ben je open, positief en optimistisch ingesteld, waarbij je denkt in kansen en mogelijkheden. Je combineert een coachende stijl met een robuuste persoonlijkheid, waardoor je moeiteloos een sociaal veilige omgeving creëert waarin jouw team optimaal kan presteren en groeien.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding met een sterk conceptueel en strategisch denk- en werkniveau.
• Uitgebreide ervaring met coachen, talentontwikkeling en het sturen op professionele groei van medewerkers.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en het verbinden van diverse interne en externe partijen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, gecombineerd met sterke computervaardigheden en affiniteit met moderne digitale systemen.
• Zelfstandige zijn uitgesloten inverband met leiding en toezicht.

Ben jij klaar om jouw leiderschap in te zetten voor deze dynamische uitdaging en directe impact te maken op de koers van de organisatie? Wacht dan niet langer en neem de stap. Solliciteer vandaag nog en ontdek wat jouw verbindende kracht kan betekenen! Vragen? Neem contact op > Joris Peeters - 06-82855906 - joris.peeters@maandag.com