1. Vacatures
  2. HR & MarCom
  3. Recruitment Adviseur
Recruitment Adviseur

Recruitment Adviseur

Salarisindicatie
4.200 - 6.200
Standplaats
Groningen (hybrid)
Uren per week
24 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten
Salarisindicatie
4.200 - 6.200
Standplaats
Groningen (hybrid)
Uren per week
24 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten

Over de functie

Ben jij een ervaren Recruitment Adviseur die niet alleen vacatures succesvol invult, maar ook recruitmentprocessen weet te verbeteren? Vind je het leuk om leidinggevenden te adviseren, kandidaten een optimale ervaring te bieden en recruitment naar een hoger niveau te tillen? Dan is deze opdracht bij de Veiligheidsregio Groningen iets voor jou. De HR-organisatie van de Veiligheidsregio Groningen is volop in ontwikkeling. Om de verwachte toename van vacatures op te vangen én recruitment verder te professionaliseren, zoeken wij een interim Recruitment Adviseur die snel schakelt, eigenaarschap toont en graag meebouwt aan een toekomstbestendige recruitmentaanpak. Als Interim Recruitment Adviseur ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden en begeleidt vacatures van intake tot indiensttreding.Daarnaast krijg je de ruimte om recruitmentprocessen verder te ontwikkelen en de organisatie te adviseren over de toekomst van recruitment.

Wat je gaat doen

  • Coördineren en uitvoeren van het volledige recruitmentproces van intake tot aanbod;
  • Adviseren van leidinggevenden over de meest effectieve wervingsstrategie;
  • Begeleiden van selectieprocedures en zorgen voor een kwalitatieve invulling van vacatures;
  • Optimaliseren van recruitmentprocessen;
  • Vergroten van de zichtbaarheid van de organisatie via LinkedIn en andere wervingskanalen;
  • Toepassen van moderne recruitmentmethodieken, zoals inclusief en doelgroepgericht werven;
  • Verbeteren van de candidate experience;
  • Signaleren van kansen en adviseren over de verdere professionalisering van recruitment.

Functie-eisen

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter of Recruitment Adviseur;
  • Ervaring met het zelfstandig begeleiden van recruitmentprocessen van intake tot aanbod;
  • Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en online recruitment, bijvoorbeeld via LinkedIn Recruiter;
  • Sterke adviesvaardigheden en een proactieve houding.

De opdrachtgever

De Veiligheidsregio Groningen zet zich dagelijks in voor de veiligheid van de inwoners van de provincie. Achter de hulpverlening staat een professionele organisatie waarin HR een belangrijke rol speelt. De komende periode ligt de focus op het verder ontwikkelen van recruitment, zodat de organisatie ook in de toekomst de juiste professionals weet aan te trekken en te behouden.

Je komt terecht in een HR-team dat volop in ontwikkeling is en waar ruimte is voor initiatief, verbetering en eigen inbreng.

Dit bieden we jou

  • 4.200 - 6.200
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Maandag® Academy

    Groot aanbod van trainingen en cursussen.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

  • Carrière

    Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.

  • 4.200 - 6.200
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Maandag® Academy

    Groot aanbod van trainingen en cursussen.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

  • Carrière

    Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.

Klinkt dit als jouw nieuwe baan?

En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.

Reageren kan al in 2 minuten
Solliciteer direct

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Nu solliciteren

Je contactpersoon

Afbeelding van de Talent Manager

Amber Zuidema

Talent Manager HR & MarCom

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.

Solliciteren
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Uitslag

We reageren binnen 3 werkdagen. Zijn er mogelijkheden? Dan bellen we je om je beter te leren kennen.

Deel dit artikel

XWhatsAppLinkedInFacebook

Antwoord op belangrijke vragen

Een dosis aan frisse energie, direct in je mailbox.

Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief. Zo houden wij jou op de hoogte met vakkennis, gratis trainingen en de laatste vacatures.