Medewerker Personeelsadministratie

• Mutaties verwerken in het E-HRM-systeem en personeelsdossiers up-to-date houden
• Ondersteunen bij de administratie rondom verzuim en arbodienstverlening
• Vragen van collega’s beantwoorden en heldere correspondentie opstellen
• Meewerken aan de grote bestuurlijke integratie en nieuwe werkprocessen
• Helpen bij de organisatie van introductiedagen als projectlid onboarding

Wat ga je doen

Stel je voor dat je start in een rol waarin jouw organisatietalent direct het verschil maakt. Als spin in het web van de personeelsadministratie zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt, terwijl je jezelf volop ontwikkelt in een dynamische en vernieuwende omgeving. Je krijgt de kans om niet alleen de dagelijkse processen vorm te geven, maar ook direct bij te dragen aan uitdagende digitaliseringstrajecten en een grote gemeentelijke fusie. Zo bouw je actief mee aan jouw eigen professionele toekomst.

• Je voert de dagelijkse personeelsadministratie uit, verwerkt mutaties in het E-HRM-systeem (BCS) en beheert zorgvuldig de personeelsdossiers.
• Je ondersteunt actief bij arbo- en verzuimvraagstukken en helpt bij het actueel houden van de digitale Academieomgeving.
• Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen van collega's en stelt professionele correspondentie op.
• Je levert een actieve bijdrage aan de grote bestuurlijke integratie en de optimalisatie van onze werkprocessen.
• Je draait mee als projectlid onboarding, waarbij je enthousiast meewerkt aan het organiseren van inspirerende introductiedagen voor nieuwe medewerkers.

Jij bent een echte aanpakker met een scherp oog voor detail en een warm hart voor je collega’s. Als betrouwbare sparringpartner schakel je gemakkelijk tussen verschillende vragen en bewaak je het overzicht, zelfs wanneer het hectisch is. Je brengt rust, structuur en een flinke dosis positiviteit mee naar de afdeling. Met jouw flexibele houding en oplossingsgerichte blik zorg je ervoor dat administratieve processen op rolletjes lopen en draag je met plezier bij aan een sterke organisatie.

• Een aantoonbaar afgeronde MBO 4-opleiding in een administratieve richting
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen een personeelsadministratie van een gemeente of andere overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met E-HRM-systemen zoals BCS of Motion

Herken jij jezelf in dit profiel en sta je te popelen om jouw HR-talent in te zetten tijdens deze unieke transitie? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Wacht niet te lang en zet vandaag nog de stap naar een nieuwe, betekenisvolle uitdaging waarin jouw persoonlijke groei en impact centraal staan!