Medewerker HR Services

Heb je weleens het gevoel gehad dat je de onzichtbare motor bent die alles soepel laat draaien? Als Medewerker HR Services ben je precies dat: de onmisbare schakel die ervoor zorgt dat de HR-administratie tot in de puntjes verzorgd is. Je duikt in de dagelijkse dynamiek van HR, waar elke mutatie telt en elke vraag een antwoord verdient. Je bent de steunpilaar voor collega's en leidinggevenden, en jouw nauwkeurigheid maakt écht het verschil. In deze rol waarborg je de continuïteit van de dagelijkse HR-dienstverlening. Je verwerkt personeelsmutaties van A tot Z, van nieuwe aanstellingen tot uitdiensttredingen. Denk hierbij aan het opstellen van contracten, het beheren van personeelsdossiers en het nauwkeurig verwerken van gegevens in HR-systemen. Je beantwoordt vragen over cao-regelingen, arbeidsvoorwaarden en pensioen. Jouw inbreng zorgt voor een betrouwbare en actuele personeelsadministratie, waardoor iedereen zich kan richten op hun kerntaken. Je signaleert verbeterpunten in processen en denkt actief mee over praktische oplossingen. Zo draag je bij aan een efficiënte HR-dienstverlening. Grijp deze kans om direct impact te maken en je expertise in te zetten in een omgeving waar jouw bijdrage gewaardeerd wordt!

Als Medewerker HR Services krijg je de kans om je expertise in te zetten en direct bij te dragen aan een gestroomlijnde HR-dienstverlening. Je pakt de uitdaging aan om de personeelsadministratie nauwkeurig te beheren en bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen. Dit is jouw kans om te groeien en een waardevolle impact te maken binnen een dynamische organisatie, waar geen dag hetzelfde is.

• Verwerken van personeelsmutaties, van in-, door- tot uitstroom.
• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en HR-correspondentie.
• Beheren en actualiseren van personeelsgegevens en -dossiers.
• Beantwoorden van vragen over verlof, pensioen en cao-regelingen.
• Signaleren van afwijkingen en verbeterpunten in administratieve processen.

Jouw inzet zorgt ervoor dat de HR-processen soepel verlopen en dat medewerkers en leidinggevenden altijd kunnen rekenen op accurate informatie en professionele ondersteuning.

Je bent een proactieve en servicegerichte professional die snel overzicht creëert en verantwoordelijkheid neemt. Met jouw nauwkeurige werkwijze en vermogen om prioriteiten te stellen, schakel je moeiteloos tussen diverse taken en vragen. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en bent een toegankelijk aanspreekpunt, altijd gericht op oplossingen en een betrouwbare HR-dienstverlening.

Voor deze functie zoeken we een ervaren HR-professional die zelfstandig functioneert en snel zijn of haar weg vindt in een nieuwe organisatie. Je bent de spil die zorgt voor een soepele voortgang van de HR-processen en de continuïteit van de dienstverlening waarborgt.

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human Resource Management.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen HR Services of personeelsadministratie.
• Aantoonbare ervaring met de volledige personeelsadministratie (in-, door- en uitstroom).
• Kennis van arbeidsrecht, cao-regelingen en personele wet- en regelgeving.
• Ervaring met HR- en personeelsinformatiesystemen.
• Goede communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling.

Ben jij de zelfstandige en nauwkeurige Medewerker HR Services die wij zoeken en klaar om direct impact te maken? Solliciteer dan nu en draag bij aan een betrouwbare HR-dienstverlening!

Senzer is de organisatie voor werk en inkomen in de regio Helmond-De Peel. Senzer begeleidt inwoners bij het vergroten van hun zelfredzaamheid en participatie en ondersteunt hen bij het vinden van passend werk, ontwikkeling en het benutten van hun mogelijkheden. De organisatie werkt samen met inwoners, werkgevers, gemeenten en maatschappelijke partners om duurzame deelname aan de samenleving en arbeidsmarkt te stimuleren.