1. Vacatures
  2. HR & MarCom
  3. HR Business Partner
HR Business Partner
Nieuw

HR Business Partner

Salarisindicatie
5.022 - 7.136
Standplaats
Venlo (werken op locatie)
Uren per week
32 - 40 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten
Salarisindicatie
5.022 - 7.136
Standplaats
Venlo (werken op locatie)
Uren per week
32 - 40 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten

Over de functie

Heb jij je wel eens afgevraagd hoe je een hele organisatie in beweging krijgt met enkel de kracht van goede menselijke aandacht? Als HR Business Partner sta je midden in de hectiek en help je leidinggevenden om koers te houden in uitdagende en veranderende tijden. Je vormt de verbindende schakel tussen beleid en de dagelijkse praktijk op de werkvloer. Met jouw frisse blik en scherpe analyses vertaal je strategische doelen naar concrete acties. Je zorgt ervoor dat teams groeien, verandertrajecten slagen en medewerkers optimaal tot hun recht komen in hun dagelijkse werk.
  • Adviseren van management over organisatie- en teamontwikkeling.
  • Analyseren van P&O-data om trends om te zetten in slimme acties.
  • Begeleiden van complexe casuïstiek rondom verzuim en arbeidsconflicten.
  • Ondersteunen bij strategische personeelsplanning en functievraagstukken.
  • Stimuleren van een sterke en toekomstgerichte HR-dienstverlening.
Pak jij met jouw verbindende stijl de volledige regie over mens- en organisatieontwikkeling? Krijg je energie van het écht verder helpen van teams en management? Duik in deze rol, maak direct een waardevolle impact en solliciteer vandaag nog om samen het verschil te maken.

Wat je gaat doen

  • Adviseren van het management over organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, teamontwikkeling en de praktische toepassing van HR-beleid.
  • Analyseren van P&O-data en deze signalen vertalen naar gerichte adviezen en interventies voor de teams.
  • Ondersteunen van leidinggevenden bij complexe vraagstukken, zoals verzuim, disfunctioneren, arbeidsconflicten en integriteitskwesties.
  • Begeleiden van functiewaarderingsvraagstukken en het vertalen van functievraagstukken naar passende organisatorische indelingen.
  • Stimuleren van teamontwikkeling en leidinggevenden helpen bij het doorvertalen van teamdoelen naar individuele ontwikkelafspraken.

Functie-eisen

  • Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting Human Resource Management (HRM).
  • Aantoonbare werkervaring als HR Business Partner in een complexe omgeving.
  • Ervaring met het analyseren van P&O-data en het toepassen van strategische personeelsplanning.
  • Diepgaande kennis van HR21, functiewaarderingsvraagstukken en het vertalen hiervan naar passende organisatorische indelingen.

De opdrachtgever

Over de gemeente

Deze gemeente ligt in Noord-Limburg, direct aan de Maas en op korte afstand van de Duitse grens. Met ruim 100.000 inwoners is het een belangrijke stedelijke gemeente in de regio. De omgeving kenmerkt zich door een combinatie van een levendige binnenstad, groene gebieden en een sterke economische positie.
Door de ligging spelen logistiek, internationale samenwerking en grensoverschrijdende contacten een belangrijke rol. Tegelijkertijd wordt volop gewerkt aan thema’s als woningbouw, duurzaamheid, bereikbaarheid en een aantrekkelijke leefomgeving voor inwoners en ondernemers.

Dit bieden we jou

  • 5.022 - 7.136
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Persoonlijke begeleiding

    Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

  • Breed netwerk

    Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

  • 5.022 - 7.136
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Persoonlijke begeleiding

    Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

  • Breed netwerk

    Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Klinkt dit als jouw nieuwe baan?

En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.

Reageren kan al in 2 minuten
Solliciteer direct

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Nu solliciteren

Je contactpersoon

Afbeelding van de Talent Manager

Marni de Loeij

Talent Manager HR & MarCom

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.

Solliciteren
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Uitslag

We reageren binnen 3 werkdagen. Zijn er mogelijkheden? Dan bellen we je om je beter te leren kennen.

Deel dit artikel

XWhatsAppLinkedInFacebook

Antwoord op belangrijke vragen

Een dosis aan frisse energie, direct in je mailbox.

Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief. Zo houden wij jou op de hoogte met vakkennis, gratis trainingen en de laatste vacatures.