Cookies
Deze website maakt gebruik van cookies
Om je beter te helpen, gebruiken we cookies en vergelijkbare technieken voor een probleemloze website-ervaring. We willen ook graag jouw toestemming voor het verbeteren van advertenties en marketingresultaten.
- Vacatures
- HR & MarCom
- HR Business Partner
HR Business Partner
Tijdelijke inzet bij een opdrachtgever met de zekerheid van een vast dienstverband.
Over de functie
Wat je gaat doen
- Neem je actief deel aan het MT van jouw afdelingen, waar je leidinggevenden gevraagd en ongevraagd adviseert over de volle breedte van HR-thema’s.
- Je geeft duiding aan en bent vraagbaak op HR-beleid, CAO, P-prognose (financieel), personele planning, verzuim, complexe dossiers, SPP enz.
- Draag je proactief bij aan de ontwikkeling van HR-beleid en ondersteun je het management bij de implementatie hiervan.
- Werk je mee aan organisatie brede HR-projecten.
- Vertaal je de laatste ontwikkelingen in HR naar concrete toepassingen binnen de organisatie.
- Ben je het klankbord voor je HR-collega’s en bouw je samen verder aan een sterk team van HR Business Partners.
Functie-eisen
- Stevige HR-achtergrond op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.
- Minstens vijf jaar ervaring in een allround HR-functie.
- Een echte verbinder en een toegankelijke gesprekspartner.
- Ervaring in de samenwerking met financiële rollen over P-prognoses en P-control.
- Ervaring in het werken met de dynamiek van grotere bestuurlijke organisaties.
- C1-niveau Nederlandse taal.
Competenties en werkstijl
- Netwerkende kwaliteiten: je legt gemakkelijk contact, schakelt soepel op verschillende niveaus en disciplines en weet mensen samen te brengen.
- Analytische vaardigheden: je ziet het geheel, legt verbanden en zet deze inzichten slim in voor een effectieve HR-aanpak.
- Adviesvaardigheden en luisterend oor: je weet belangen goed af te wegen en brengt scherpe, proactieve adviezen.
- Overtuigingskracht: je krijgt dingen voor elkaar door jouw doortastendheid en een gezonde dosis realisatiekracht.
- Organisatiesensitiviteit: je beweegt je gemakkelijk in een organisatie waar verschillende belangen een rol spelen.
De opdrachtgever
Dagelijks wordt gewerkt aan bescherming tegen wateroverlast en watertekort, het beheer van schoon en gezond oppervlaktewater en het in stand houden van veilige vaarwegen. Daarmee levert de organisatie een directe bijdrage aan de leefbaarheid, veiligheid en duurzaamheid van de regio.
Samenwerking staat centraal. Er wordt intensief samengewerkt met onder andere Rijkswaterstaat, provincies, gemeenten, drinkwaterbedrijven en diverse maatschappelijke organisaties. Daarbij wordt continu gezocht naar de juiste balans tussen verschillende belangen, waarbij veiligheid altijd vooropstaat. Door deze brede samenwerking krijg je als HR Business Partner te maken met een dynamische bestuurlijke omgeving waarin maatschappelijke impact, verbinding en ontwikkeling samenkomen.
Het team
Je maakt deel uit van het cluster HR, samen met een betrokken team van HR-professionals.Naast vijf collega HR Business Partners bestaat het team onder meer uit organisatie- en beleidsadviseurs, HR Servicedesk, salarisadministratie, recruitment, data-analyse, management development en academie.
Dit bieden we jou
- 4.175 - 5.661Salaris
Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Persoonlijke begeleiding
Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.
- Maandag® Academy
Groot aanbod van trainingen en cursussen.
- Pensioenregeling
Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
- Reiskostenvergoeding
Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
- Carrière
Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.
- 4.175 - 5.661Salaris
Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Persoonlijke begeleiding
Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.
- Maandag® Academy
Groot aanbod van trainingen en cursussen.
- Pensioenregeling
Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
- Reiskostenvergoeding
Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
- Carrière
Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.
Klinkt dit als jouw nieuwe baan?
En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.
Werken bij Maandag®
Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.
Solliciteren
Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.
Je contactpersoon
Nelly Bruggencate
Talent Manager HR & MarCom
De sollicitatieprocedure
Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.
We reageren binnen 3 werkdagen. Zijn er mogelijkheden? Dan bellen we je om je beter te leren kennen.
Deel dit artikel
Gerelateerde vacatures
Antwoord op belangrijke vragen
Een dosis aan frisse energie, direct in je mailbox.
Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief. Zo houden wij jou op de hoogte met vakkennis, gratis trainingen en de laatste vacatures.