HR-adviseur met visie op verandering-Gemeente

• Strategische sparringpartner: Je werkt nauw samen met managementteams en adviseert over personeelsstrategieën, herstructureringen, teamontwikkeling en leiderschapsvraagstukken.
• Procesbegeleiding: Of het nu gaat om langdurig verzuim of een team dat door een transitie gaat, jij begeleidt trajecten zorgvuldig en resultaatgericht.
• Innovatief HR-beleid: Je denkt actief mee over duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, hybride werken en talentontwikkeling, en vertaalt deze naar concrete projecten.
• Recht en regelgeving: Je zorgt voor een correcte toepassing van arbeidsrecht, cao en gemeentelijke richtlijnen. Bij complexe dossiers ben jij de vraagbaak.
• Organisatiecultuur versterken: Jij werkt aan verbinding tussen medewerkers, management en HR-beleid. Je bent zichtbaar, betrokken en weet anderen in beweging te krijgen.

Als HR Adviseur ben je niet alleen een deskundige op jouw vakgebied, maar ook een partner voor de organisatie. Je begrijpt dat goed HR-beleid begint bij mensen: hun kwaliteiten, hun inzet én hun ontwikkeling. Daarom zoeken we een adviseur die strategisch kan meedenken én praktisch kan handelen. Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, goed kan schakelen en oog heeft voor de menselijke kant van veranderingen. Herken jij jezelf in het onderstaande profiel? Dan gaan we graag met je in gesprek:

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management (HRM);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Hr-adviseur binnen een gemeente;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent communicatief sterk, proactief en organisatiesensitief.