Recruiter

• Schrijven van sterke vacatureteksten.
• Actief sourcen van kandidaten via social media en netwerken.
• Vertegenwoordigen van de organisatie op evenementen.
• Adviseren over recruitment en werving & selectie.

Stel je voor dat jij dagelijks de sleutel bent tot het aantrekken van talent voor een organisatie die maatschappelijke impact maakt. In deze rol krijg je veel ruimte om initiatief te nemen, je eigen ideeën in te brengen en recruitment verder te professionaliseren. Jij weet als geen ander hoe je de juiste mensen verbindt aan uitdagende opgaven en zorgt ervoor dat vacatures succesvol én duurzaam worden ingevuld.

Jouw werkzaamheden:

• Je neemt de regie over het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot succesvolle plaatsing.
• Je schrijft pakkende vacatureteksten en zet deze uit via de juiste kanalen.
• Je bouwt actief aan talentpools en onderhoudt een sterk netwerk van potentiële kandidaten.
• Je vertegenwoordigt de organisatie op evenementen en vergroot de zichtbaarheid als werkgever.
• Je adviseert managers en collega's over recruitment, arbeidsmarktontwikkelingen en employer branding.
• Je zorgt voor een optimale kandidaatbeleving en stimuleert collega's om actief bij te dragen aan succesvolle werving.

Met jouw energie, creativiteit en verbindende aanpak zorg je ervoor dat talent en maatschappelijke ambities samenkomen.stevig op de kaart als aantrekkelijke werkgever. Zo breng je talent en maatschappelijke impact elke dag dichter bij elkaar.

Jij bent een recruiter die energie haalt uit het verbinden van mensen en organisaties. Met jouw mensenkennis, overtuigingskracht en gevoel voor wat er speelt binnen een organisatie weet je de juiste professionals aan te trekken én te binden. Je schakelt moeiteloos tussen kandidaten, hiring managers en collega's en bent een stevige gesprekspartner die kansen ziet en benut.

Wat neem je mee?

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als recruiter in de afgelopen 8 jaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter binnen een overheidsorganisatie.
• Een afgeronde hbo-bacheloropleiding.
• Ervaring met moderne recruitmentsystemen, sourcingtechnieken en online wervingskanalen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Je bent proactief, communicatief sterk en weet anderen mee te nemen in jouw ideeën. Met jouw enthousiasme en recruitmentexpertise draag je bij aan het aantrekken van talent dat zich wil inzetten voor maatschappelijke vraagstukken.