Junior Recruiter

• Aantrekkelijke vacatureteksten schrijven die direct opvallen.
• Actief speuren naar kandidaten via kanalen zoals LinkedIn.
• In gesprek gaan met stakeholders om de juiste koers te bepalen.

Als junior recruiter stap je in een dynamische rol waarin je direct impact maakt op het verminderen van openstaande vacatures. Je krijgt de ruimte om jezelf volop te ontwikkelen in het vakgebied van arbeidsmarktcommunicatie en talentverwerving. Terwijl je nauw samenwerkt met collega's en diverse teammanagers, leer je de fijne kneepjes van het recruitmentvak en bouw je waardevolle ervaring op.

• Schrijven en optimaliseren van aansprekende vacatureteksten die de juiste doelgroep direct aanspreken.
• Actief searchen en benaderen van potentiële kandidaten via kanalen zoals LinkedIn Recruiter.
• Adviseren van teammanagers en stakeholders over effectieve wervingsstrategieën en arbeidsmarktcommunicatie.
• Beheren en bewaken van het sollicitatieproces, van de eerste screening tot de uiteindelijke opvolging.
• Deelnemen aan interne overleggen en bijdragen aan de continue optimalisatie van de wervingsprocessen.

Zo zorg je er stap voor stap voor dat de organisatie groeit met de juiste talenten op de juiste plek.

Als energieke en flexibele professional voel jij je als een vis in het water in een dynamische omgeving. Je bent een echte verbinder met een scherp oog voor organisatiesensitiviteit en communicatie. Dankzij jouw resultaatgerichte instelling en samenwerkende aard weet je feilloos de juiste kandidaten aan te trekken. Je haalt enorm veel plezier uit actief searchen en bouwt moeiteloos aan een waardevol netwerk.

• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding, bij voorkeur in de richting van HRM.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in een rol als recruiter.
• Je hebt ervaring met het schrijven van pakkende vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie.
• Je bent handig met systemen en recruitmenttools, met specifieke ervaring in LinkedIn Recruiter.