Interim H-Manager

Wat doe je wanneer je de verantwoordelijkheid krijgt over zeventig gedreven professionals die bouwen aan een vitale regio? Als interim H-manager stap je in een dynamische, maatschappelijke omgeving waar jouw mensgerichte leiderschap direct het verschil maakt. Je vormt de menselijke helft van het tweehoofdige management binnen cruciale programma's op het gebied van bedrijfsvoering en menselijk kapitaal. Samen met de programmamanager bewaak je de doelen en creëer je een omgeving waarin medewerkers hun talenten ontdekken en benutten. Door strategische personeelsplanning om te zetten in de praktijk, zorg je dat teams wendbaar en veerkrachtig blijven voor de uitdagingen van morgen. In deze veelzijdige rol pak je diverse taken op die direct bijdragen aan de groei van de organisatie:

• Het voeren van inspirerende ontwikkel- en beoordelingsgesprekken met medewerkers.
• Actief sturen op in-, door- en uitstroom met oog voor ieders potentieel.
• Begeleiden van teamontwikkeling en het versterken van de onderlinge samenwerking.
• Ondernemen van gerichte acties rondom verzuimpreventie en optreden als casemanager.
• Intensief overleggen met programmamanagers, teamleiders en P&O-adviseurs.

Klaar om jouw stempel te drukken op deze uitdagende interim opdracht en talenten te laten bloeien? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog!

Als hiërarchisch leidinggevende breng je structuur en mensgerichtheid samen in jouw dagelijkse praktijk. Je krijgt de ruimte om strategische doelen direct te vertalen naar operationele acties voor jouw teams. Terwijl je de voortgang bewaakt, stimuleer je de persoonlijke groei van medewerkers en optimaliseer je de samenwerking binnen de programma's. Zo bouw je samen met je collega's aan een veerkrachtige organisatie.

• Voeren van inspirerende ontwikkel- en beoordelingsgesprekken om het potentieel van medewerkers optimaal te benutten.
• Regie voeren over de in-, door- en uitstroom op basis van strategische personeelsplanning.
• Actief begeleiden van teamontwikkeling en het versterken van de onderlinge samenwerking binnen de programma's.
• Optreden als casemanager bij verzuim en proactief sturen op verzuimpreventie binnen jouw teams.
• Regelmatig overleggen met programmamanagers, teamleiders en P&O-adviseurs om de organisatiedoelstellingen te bewaken.

Voor deze veeleisende interim rol breng je stevige leidinggevende ervaring mee binnen een complexe, bij voorkeur politiek-bestuurlijke omgeving. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende organisatielagen en weet mensen te verbinden. Met jouw WO werk- en denkniveau, proactieve houding en sterke organisatievermogen ben je een echte sparringpartner voor het management.

• Beschik je over aantoonbaar WO werk- en denkniveau blijkend uit je opleiding en ervaring.
• Heb je minimaal 3 jaar ervaring als hiërarchisch leidinggevende binnen een grote organisatie van ten minste 1000 fte.
• Breng je ruime ervaring mee in het aansturen van minimaal 40 medewerkers op het gebied van HRM-taken zoals in-, door- en uitstroom.
• Heb je aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en teamontwikkeling.
• Beschik je over sterke competenties op het gebied van verbinden, resultaatgerichtheid, stressbestendigheid en organisatievermogen.

Als ervaren manager breng je rust, scherpte en een mensgerichte blik mee naar elke uitdaging. Je verbindt teams moeiteloos en durft koers te bepalen in een dynamische omgeving. Dankzij jouw stressbestendigheid en proactieve houding weet je mensen te inspireren en haal je het beste naar boven in elke professional. Je bent een natuurlijke sparringpartner die schakelt met impact.

• Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding en aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
• Je brengt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring mee binnen een complexe organisatie van minstens 1000 fte, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt ruime ervaring in het aansturen van ten minste 40 medewerkers op het gebied van HRM-taken zoals in-, door- en uitstroom.
• Je hebt aantoonbare achtergrond in organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het bouwen van sterke teams.
• Je werkt handig met moderne digitale systemen en beheerst de Nederlandse taal uitstekend.

Breng jij de juiste mix van mensgericht leiderschap en strategische slagkracht mee om deze teams naar een hoger niveau te tillen? Grijp dan nu deze unieke kans om impact te maken. Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog om direct het verschil te maken binnen deze dynamische organisatie!

Maandag® verbindt professionals met uitdagende opdrachten binnen de publieke sector, onder andere bij gemeenten en andere overheidsorganisaties. Je werkt aan opdrachten die passen bij jouw ervaring en ambities, met de zekerheid van een dienstverband én volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem vrijblijvend contact op met Malik Ucar via malik.ucar@maandag.com of +31 6 53 55 79 09.