GEB-Coördinator HRM

Een nieuw HR-proces wordt ingericht. Er worden persoonsgegevens verwerkt, verschillende stakeholders zijn betrokken en de vraag ontstaat hoe privacy vanaf het begin goed wordt geborgd. Jij brengt overzicht, stelt de juiste vragen en zorgt ervoor dat risico’s inzichtelijk worden gemaakt voordat ze problemen worden. Als GEB-Coördinator HRM ben je de onafhankelijke procesregisseur achter Gegevensbeschermingseffectbeoordelingen (GEB's) binnen het HR-domein. Je beweegt je tussen HR, juridische zaken, informatiebeveiliging en management en zorgt ervoor dat privacy geen losse verplichting is, maar een integraal onderdeel wordt van HR-processen en besluitvorming. Je brengt privacyrisico’s in beeld, bewaakt de opvolging van maatregelen en helpt de organisatie om persoonsgegevens zorgvuldig, transparant en volgens de AVG te verwerken. Tegelijkertijd bouw je aan een privacybewuste organisatiecultuur door kennisdeling, workshops en het versterken van eigenaarschap binnen de lijn.

Je gaat aan de slag bij één van de grootste publieke dienstverleners van Nederland. Hier draait het om mensen. Dagelijks wordt gewerkt aan vraagstukken die direct invloed hebben op het leven van miljoenen Nederlanders. Van begeleiding naar werk en ondersteuning bij ziekte tot het bieden van inkomenszekerheid wanneer werken tijdelijk niet mogelijk is.

Samen met ruim 23.000 collega's werk je aan een organisatie die maatschappelijke impact maakt. Achter iedere aanvraag, uitkering of veranderopgave zit een mens met een eigen verhaal. Juist daarom staan dienstverlening, samenwerking en de menselijke maat centraal.

Werken binnen deze organisatie betekent werken in een omgeving die continu in beweging is. Veranderopgaven, digitalisering en maatschappelijke ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. Dat maakt het een uitdagende omgeving waarin je jezelf blijft ontwikkelen, samenwerkt met bevlogen professionals en daadwerkelijk kunt bijdragen aan een inclusieve samenleving waarin iedereen mee kan doen.