Ervaren HR-Adviseur Sociaal Domein

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende personele en organisatievraagstukken.
• Begeleiden van trajecten rondom verzuim, functioneren en duurzame inzetbaarheid.
• Toepassen van arbeidsrechtelijke kennis op complexe dossiers.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van modern HR-beleid binnen het sociaal domein.
• Zelfstandig beheren van je eigen portefeuille en lopende dossiers.

In deze rol sta je midden in de dynamiek van het sociaal domein, waar jouw adviezen direct bijdragen aan professionele groei en werkplezier. Je krijgt de kans om zelfstandig koers te varen, processen te verbeteren en jezelf verder te ontwikkelen binnen een complexe, maatschappelijke organisatie. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen waarin jij jouw stempel drukt op de kwaliteit van de HR-dienstverlening en de organisatie naar een hoger niveau tilt.

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende personele vraagstukken, functioneringstrajecten en duurzame inzetbaarheid.
• Begeleiden en sturen van complexe verzuimdossiers met een scherpe focus op re-integratie en preventie binnen het sociaal domein.
• Toepassen van specialistische kennis op het gebied van arbeidsrecht en rechtspositie om risico's tijdig te signaleren en te beheersen.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling, actualisatie en implementatie van modern HR-beleid en vernieuwende HR-processen.
• Zelfstandig beheren van je eigen portefeuille en deelnemen aan organisatiebrede HR-projecten om de professionalisering te waarborgen.

Zo zorg je ervoor dat de HR-dienstverlening optimaal blijft draaien en haal je het beste uit zowel de organisatie als je eigen talenten.

Jij bent een verbindende en organisatiesensitieve professional die gemakkelijk schakelt binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Met jouw sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht weet je leidinggevenden feitelijk te ondersteunen. Je brengt rust, analyseert complexe vraagstukken glashelder en durft zelfstandig koers te varen. Dankzij jouw communicatieve kracht en resultaatgerichte instelling ben je een waardevolle sparringpartner die mens en organisatie moeiteloos weet te verbinden.

• Je beschikt over een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van HRM, Personeel en Arbeid of een vergelijkbaar HR-diploma.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar opgedaan als HR-adviseur.
• Je brengt minimaal 3 jaar actuele werkervaring mee binnen een gemeentelijke organisatie, specifiek binnen het sociaal domein.
• Je hebt ruime ervaring met het adviseren over verzuim, functioneren en arbeidsrechtelijke vraagstukken aan MT en leidinggevenden.
• Je bent per uiterlijk 1 november 2026 beschikbaar voor 28 tot 36 uur per week en beheerst de Nederlandse taal uitstekend.

Met jouw diepgaande kennis en doortastende aanpak zorg je ervoor dat de HR-dienstverlening op rolletjes loopt en dat medewerkers optimaal worden ondersteund. Ben jij klaar om deze verantwoordelijkheid op je te nemen en direct impact te maken binnen een maatschappelijke omgeving? Wacht dan niet langer en reageer vandaag nog op deze uitdagende vacature!