1. Vacatures
  2. Finance
  3. Senior Adviseur Inkoop- en Contractmanagement
Senior Adviseur Inkoop- en Contractmanagement

Senior Adviseur Inkoop- en Contractmanagement

Salarisindicatie
5.369 - 7.253
Standplaats
Arnhem (hybrid)
Uren per week
32 - 36 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten
Salarisindicatie
5.369 - 7.253
Standplaats
Arnhem (hybrid)
Uren per week
32 - 36 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten

Over de functie

Wat gebeurt er als je zorgvuldige inkoop combineert met scherpe contractafspraken in de jeugdzorg? Jij zorgt ervoor dat zorgaanbieders en gemeenten elkaar echt begrijpen en samen de beste ondersteuning neerzetten. Als senior adviseur inkoop en contractmanagement sta je midden in een dynamisch speelveld. Je krijgt de regie over contracten binnen een specifiek perceel en draagt zo direct bij aan kwalitatief sterke jeugdzorg. Je schakelt makkelijk met zorgaanbieders en beleidsmakers om de samenwerking te versterken en landelijke ontwikkelingen te vertalen naar de praktijk. Je werkdag is nooit saai en kent vele verschillende uitdagingen. Denk hierbij aan:
  • Voeren van constructieve contractmanagementgesprekken met zorgaanbieders.
  • Bewaken van prestaties en afspraken binnen de Jeugdwet.
  • Vertalen van landelijke ontwikkelingen naar concrete stappen voor jouw perceel.
Ben jij klaar om jouw tanden te zetten in complexe vraagstukken en direct het verschil te maken voor de regio? Solliciteer vandaag nog en zet jouw expertise in voor betekenisvolle zorg!

Wat je gaat doen

Stel je voor dat je de spil bent waarin strategisch inkoopbeleid en de praktijk van de jeugdzorg samenkomen. Je krijgt de ruimte om zelfstandig koers te bepalen, contracten naar een hoger plan te tillen en jezelf inhoudelijk flink te ontwikkelen binnen een complex maatschappelijk veld. Dit is jouw kans om direct impact te maken op de kwaliteit van de zorg, terwijl je jouw adviesvaardigheden en inhoudelijke expertise verder vergroot.

  • Voeren van constructieve contractmanagementgesprekken met zorgaanbieders en het helder vastleggen van gemaakte prestatieafspraken.
  • Bewaken van de naleving van contracten en het nauwgezet signaleren van eventuele afwijkingen of risico's binnen de jeugdhulpketen.
  • Onderhouden van intensief contact met aangesloten gemeenten en interne stakeholders over de operationele uitvoering en regionale beleidsontwikkelingen.
  • Verwerken en actualiseren van contractinformatie en data om datagestuurde sturing en kwalitatieve rapportages mogelijk te maken.
  • Participeren in bovenregionale werkgroepen en fungeren als stevige sparringpartner voor collega's en directie.

Met jouw scherpe blik en verbindende kracht zorg je ervoor dat de contractuele samenwerking optimaal presteert.

Functie-eisen

Jij brengt rust, scherpte en een sterke omgevingssensitiviteit mee. Als verbinder snap je hoe je belangen van verschillende partijen op een lijn krijgt zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Met jouw analytische blik doorzie je complexe situaties snel en schakel je moeiteloos tussen strategisch advies en operationele praktijk. Je bent een stevige sparringpartner die met overtuzing koers bepaalt en collega's inspireert om samen het beste resultaat neer te zetten.

  • Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen contractmanagement, inkoop of relatiebeheer binnen het jeugddomein.
  • Je hebt gedegen kennis van de Jeugdwet en relevante wet- en regelgeving binnen de jeugdhulp.
  • Je hebt ruime ervaring met het zelfstandig voeren van constructieve gesprekken met externe partners en zorgaanbieders.
  • Je brengt een flexibele instelling mee en werkt comfortabel volgens het bring-your-own-device-principe voor je mobiele telefoon.

Kortom, jij bent de ervaren professional die met jouw expertise en daadkracht direct impact maakt op de kwaliteit van de jeugdzorg. Ben jij klaar om deze verantwoordelijkheid te pakken en sturing te geven aan de toekomst? Reageer dan direct en zet de stap naar deze betekenisvolle rol!

De opdrachtgever

Welkom bij de Jeugdhulpregio JeugdFV. De gemeenten Barneveld, Ede, Nijkerk, Renswoude, Rhenen, Scherpenzeel en Veenendaal werken samen in de Jeugdhulpregio JeugdFV voor de jeugd. Onze Bedrijfsvoeringsorganisatie (BVO) geeft invulling aan de gemeenschappelijke regeling van de zeven gemeenten. We versterken de (beschikbaarheid van) jeugdzorg in onze regio met passende inkoop en bekostiging.
Ons team bestaat uit circa 23 collega’s en we focussen ons met name op inkoop, contractmanagement, monitoring, bedrijfsvoering, informatiemanagement, toezicht en regionale (beleids)ondersteuning. Er wordt onderling samengewerkt op zowel advies- als uitvoeringsniveau wat deze afdeling een boeiende werksetting maakt. Alle werkzaamheden voor de zeven gemeenten worden hier centraal verwerkt. Binnen het team hebben we een mooie mix van kennis, kwaliteiten, maar ook persoonlijkheden. Een divers team wat elkaar scherp houdt om de beste dienstverlening te leveren. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. Wat ons samenbrengt is dat wij gemeenten optimaal en deskundig willen helpen.

Dit bieden we jou

  • 5.369 - 7.253
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Hybride werken

    Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.

  • Maandag® Academy

    Groot aanbod van trainingen en cursussen.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

  • 5.369 - 7.253
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Hybride werken

    Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.

  • Maandag® Academy

    Groot aanbod van trainingen en cursussen.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Klinkt dit als jouw nieuwe baan?

En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.

Reageren kan al in 2 minuten
Solliciteer direct

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Een Talent Manager van Maandag® zal je sollicitatie zo snel mogelijk beoordelen om te bepalen of je geschikt bent voor een openstaande functie.

Nu solliciteren

Je contactpersoon

Afbeelding van de Talent Manager

Sanne Kleefman

Talent Manager Finance

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je kunt verwachten? Bekijk de sollicitatieprocedure stap voor stap. Van sollicitatie tot jouw nieuwe baan bij Maandag®.

Jij solliciteert.

Een Talent Manager van Maandag® zal je sollicitatie beoordelen om te bepalen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.

Solliciteren
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Uitslag

We reageren binnen 3 werkdagen. Zijn er mogelijkheden? Dan bellen we je om je beter te leren kennen.

Deel dit artikel

XWhatsAppLinkedInFacebook

Antwoord op belangrijke vragen

Een dosis aan frisse energie, direct in je mailbox.

Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief. Zo houden wij jou op de hoogte met vakkennis, gratis trainingen en de laatste vacatures.