Concerncontroller

De Fryske Marren zoekt een ervaren concerncontroller die zowel zorgt voor de continuïteit van de controlfunctie als een actieve bijdrage levert aan de verdere professionalisering van de organisatie. In deze onafhankelijke adviesrol verbind je financiële control, risicomanagement, governance en organisatieontwikkeling en ben je een belangrijke sparringpartner voor directie, management en bestuur.

Functietaken

• Adviseren van directie, management en bestuur over financiële, organisatorische en strategische vraagstukken.
• Toetsen van collegevoorstellen, bestuursrapportages, accountantsrapporten en andere bestuurlijke stukken op kwaliteit, risico's, uitvoerbaarheid en rechtmatigheid.
• Bewaken en versterken van de kwaliteit van de planning- en controlcyclus, waaronder begroting, kadernota, bestuursrapportages, jaarrekening en rechtmatigheidsverantwoording.
• Signaleren, analyseren en duiden van financiële en niet-financiële risico's en adviseren over passende beheersmaatregelen.
• Adviseren over governancevraagstukken, verbonden partijen, regionale samenwerkingen en organisatieontwikkelingen.
• Ondersteunen van de verdere implementatie en doorontwikkeling van het Three Lines Model Overheid (3LMO).
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het team Concerncontrol en het versterken van de samenwerking met auditing, interne controle, privacy en informatieveiligheid.
• Deelnemen aan audit- en treasurycommissies en onderhouden van relevante interne en externe netwerken.
• Fungeren als onafhankelijke en kritische sparringpartner die actief bijdraagt aan hoogwaardige besluitvorming en bestuurlijke sturing.
• Meedenken over de toekomstige inrichting van control, risicomanagement en governance binnen de organisatie.

• Je beschikt over ruime ervaring als concerncontroller binnen een gemeentelijke organisatie en bent bekend met de bestuurlijke en financiële dynamiek van het lokale overheidsdomein.
• Je hebt aantoonbare kennis van planning & control, risicomanagement, governance, interne beheersing en rechtmatigheidsverantwoording.
• Je bent een stevige en onafhankelijke gesprekspartner voor directie, management en bestuur en weet complexe vraagstukken helder te duiden.
• Je hebt ervaring met de doorontwikkeling van controlfuncties, bij voorkeur binnen het Three Lines Model Overheid (3LMO) of een vergelijkbare governance-structuur.